従業員数未公開設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社SHIFTのAIコンサルタント／AIサービス部【顧客の課題をAIで解決／組織改革から開発効率向上まで】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
SHIFTは「AIネイティブなSIカンパニー」をめざし、AI活用を中核とした事業構造への転換と、AI人材500名体制の構築 を進めています。
これまでも、自社が保有する膨大なデータと、品質保証事業で培ったナレッジを組み合わせることで、さまざまなAIソリューションの開発・提供を行っており、2023年に立ち上がった「AIサービス部」がその中核を担っています。
現在、事業フェーズとしては1→10。生成AIを活用したコンサルティングをおこないながら、お客様の課題をより深く追求し、サービスレベルを底上げしていただきます。
少数精鋭の新しい組織で、柔軟性と機動力をもってご活躍いただける方を募集します。
■仕事内容
企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。
お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。
- お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ
- 戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義
- AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定
- AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発
- お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理
- 社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有
- メンバーへのトレーニング
■配属部署について
AI本部 AI統括部 AIサービス部
■この仕事で得られること
- 大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップ企業の運営に近い裁量をもつことができる
- 全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い
- 社内外ステークホルダーとの共創力を培える
- 成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度
- 役職給という考え方がなく、マネジメントとプレイヤーどちららでも昇給し続けられるキャリアラインが用意されている
- 幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる
■SHIFTが提供するAI関連サービス
SHIFTは、AI利活用の戦略策定から、組織定着に至るまでの各プロセスをカバーする多様なソリューションを提供しています。
AI特化型品質保証
独自の品質保証フレームワーク・テスト標準観点を用いて、AI製品のコンサルティングからテスト実行までを支援します。
TD AI Assistant
テスト設計ツール「TD」においてテストケースのリコメンド生成を実装。観点の抜け漏れ防止や記述レベルの均質化を実現します。
Librari AI
セキュアかつ日常業務に組み込みやすい生成AIの導入・カスタマイズを支援します。
AIドキュメントリバース
レガシーシステムのブラックボックス化したソースコードを解読し、高精度なクラス図やシーケンス図などの各種ドキュメントを自然な日本語で生成します。
※関連記事：DX課題解決の起爆剤。‟AIに推論させない”技術を盛り込んだ「AIドキュメントリバース」
天才くん
AIの知識がなくてもノープロンプトで利用可能な、業務特化型のAIツールを量産することができるAIプラットフォームです。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 833,334円 〜 1,666,667円 想定年収：800万円～2,000万円程度
■月給：円666,667～1,666,667円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円～1,295,167円
2.固定残業手当 126,600円～316,500円（法定時間外労働30時間分）
3.確定拠出選択金 55,000円
※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします。
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー, 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
雇用形態
正社員
福利厚生
■休業・勤務制度:
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度
■子育て支援:
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
日本企業平均30.1％ ※1
★女性育休取得率100.0%（2025年8月期実績）
日本企業平均84.1％ ※2
※1※２
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。
厚生労働省 令和5年度雇用均等基本調査より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r05/03.pdf
■介護支援:
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）
■スキル支援:
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム
■業務効率化:
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断
■健康保険組合提携サービス:
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス
■社内施設:
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設
■生活支援:
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス
■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）
■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度
■クラブ活動:
60以上の部活（活動費支給）
■社員紹介・アルムナイ制度:
紹介者・入社者双方に手当金支給
■ふるさと納税支援サイト「まん福」:
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社SHIFT
求人の最終更新日時： 2026/02/08 02:34
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