技術領域_グループ長候補／東京の求人

### 募集背景 当社は高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で約13,598名（2024年8月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 今回募集しているITソリューション部では高度専門技術人材が多く在籍しており、 SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 一方でそういった新しい技術やサービスの提案のさらなる強化がこの部の重要課題と考えており、 組織を率いて次のフェーズへと引き上げていただけるグループ長候補を募集します。 当社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、 プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！ ### 具体的な仕事内容 ラインマネジメントおよび、売上拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 > _(1)ラインマネジメント_ \-全体組織設計 \-経営方針の把握および現場への共有 \-予算、事業戦略達成に向けたアクションプランとアカウントプランの策定 \-配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 > _(2)お客様対応_ \-お客様対応統括窓口 \-ソリューション提案 ＜提案例＞ ・オンプレ環境からのクラウドリフトやクラウドネイティブによる再構築 ・アジャイルを用いたセキュアクラウドインフラの方式策定～設計・構築 ・大規模システムのレガシーアーキテクチャからモダンアーキテクチャへのモダナイゼーション ・将来的なサービス展開、今後の追加開発を見据えたモダン技術を用いた共通基盤構築 ### 魅力 * 経営陣との距離が近く、議論しながら部門の運営をしていくことができます。 * 成長事業にて、ソリューション戦略や組織戦略を実現しながら今後のSHIFTをつくり上げることができ、SHIFTの成長を肌で感じられます。 ### 配属部署について * ソリューション事業部 ITソリューション部 ### 入社後のイメージ、今後の期待値 * グループ長として多くの裁量をもちながら、部門拡大に寄与いただくことを期待しています。 * 自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 ### 想定されるキャリア 組織マネジメント（部長、事業部長） …など ### 特別選考フローのご案内 _～一次面接免除＆現年収確約にてご案内～_ 組織についてより詳しくご理解いただいた上で選考を進めさせていただきたく カジュアル面談スタート、かつ、一次面接を免除でご案内させていただきます。