株式会社SHIFTの【開発案件PM】開発にフォーカスした高品質なPMをチームビルディングから一任／IT業界の多重下請け構造の解消／東京の求人

募集背景

──IT業界の多重下請け構造の変革

業界で当たり前に横行している多重下請け構造。
業界で働く人ならだれもが認識している慣習。
我々はそれを当たり前とせず、変革に挑みます。

このミッションを体現しているのが、本ポジションの配属先である、
【エンジニアプラットフォームサービス部（※以降、EPFサービス部）】です。

▼部長 伊藤のインタビュー記事より一部抜粋

現場の若手エンジニアの成長機会創出に寄与していきたいですし、ソフトウェア開発業界に蔓延する多重下請け構造も改善していきたい。
業界特有の課題解決を促しながら、事業会社と現場エンジニアの距離を縮めることで、エンジニアのレベルアップが叶い、結果として日本のIT業界が躍進し、国力があがっていく──
こうした青写真については、プロジェクトのキックオフや月例会などで意識して伝えるようにしています。
「現場単位だと、エンジニア数人の変化かもしれないけれど、それが集合体になれば、社会が変わるきっかけになる。そう信じて前へ進んでいこう！」と。若干暑苦しいのは承知のうえで（笑）。

『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指しているわたしたちと、一緒に働きませんか？

今後、独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」を武器に、
人材流動性を活かした効率的な開発体制の構築・提案、品質保証サービスとの並行支援による高品質な開発支援サービスの提供を拡大し、さらに事業を成長させていきます。
そのために、中～大規模案件プロジェクトを担っていただく統括PMおよびPMを積極的に募集しています。

＜📝EPFサービス部 説明会資料＞
https://speakerdeck.com/shiftgroup/b544b6b42936781a7d6ebf9a09615eee

＜👥エンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」＞
フリーランスエンジニアの方向けサイトはこちら
パートナー企業様向けサイトはこちら

仕事内容

toiroを通して受託した開発案件や、事業部からの連携案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。

・案件立ち上げ支援
・顧客折衝（グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など）
・開発案件のプロジェクトマネジメント
‐要件定義
‐体制構築およびチームビルディング
・SHIFT事業部への活用促進提案
※案件規模は、中～大規模を想定しておりますが、ご経験に応じてアサイン調整いたします

配属部署

ソリューション事業部 ソリューション本部 EPFサービス部
（部長：伊藤）

＜🎥EPFサービス部 部門紹介動画＞
・伊藤の人柄を感じていただけます
https://vimeo.com/1070892726/3e79218a23

＜💭EPFサービス部 組織長登壇記事＞
※伊藤や組織の想いを感じていただけます
全社ミッションを体現した組織。多重下請け構造を変革する EPFサービス部で腕力がつく理由

ポジションの魅力

■社会貢献性が非常に高い事業のコアメンバーになれる
・当社が創業以来大切にしてきたミッションの一つ「IT業界の多重下請け構造をなくす」を事業化したプラットフォームサービスのPMです。
・これから拡大フェーズのため、経営陣からの期待も高い事業です。

■難易度が高い
・一般的なSIerは、自社リソースで開発体制を構築することが常かと思いますが、
本部署では、案件にあわせて柔プラットフォームのDBを活かして軟な体制構築が可能です。
・その体制を構築からチームビルディングも行っていただきます。
・そのため、ステークホルダーが多岐にわたり、プロジェクトマネジメント力が存分に試され、発揮される環境です。
・案件数も月間200～300件とあるため、案件バリエーションも非常に豊富です。

■PMとしての市場価値をあげられる
・一次商流案件、要件定義工程から参画可能な案件がほとんどです。
・規模としても、5億円以上の大規模案件中心です。
・インダストリーカットされていないため、さまざまな業界の案件に参画可能です。
・総じて、多種多様な案件の課題とフェーズにあわせて、先手先手をうって推進させる力を身につけていただけます。

■「すべてのエンジニアに活躍の機会を創出」「利他の精神」が反映された組織風土
・利他を大事にしながら切磋琢磨できる環境
‐毎週勉強会を実施
‐PMBOKを重視しながらも、机上では学べない事例、開発現場で発生した成功／失敗事例を共有
‐毎週水曜を出社推奨日をして、対面コミュニケーションも大事に
・ウエットなコミュニケーションができる上司が在籍
‐気軽に相談ができる関係性が構築できます
‐1on1の実施や、評価面談もしっかりと時間を確保して行います

■プライベートもあきらめない
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・時間休の取得OK
・「健康経営優良法人2025」認定
・「えるぼし（3段階目）」認定

入社後イメージ

まずは社内クライアントでもあるSHIFT事業部への活用促進提案や開発案件管理、多岐にわたる業務範囲のなかで得意な分野からキャッチアップいただきます。
いずれは案件統括をしながら、事業拡大を担っていただきます。
SHIFTグループが提供できる幅広いサービスの案件で経験をつみながら、得意領域や挑戦したい領域がありましたら部署異動して専門性を磨いていただくことも可能です。

プライム案件PM経験者の方であれば、SHIFTナレッジやノウハウをキャッチアップいただきながら、PMや統括PMを最初からお任せします。
経験がない方であれば、ベテランPMと一緒に、小～中規模案件PMとして入っていただきながら、キャッチアップいただきます。その後、難易度を上げていき、大規模PMや統括PMをお任せします。

SHIFTとは

2005年創業。製造業向け業務改善コンサルティングを主力としてきた代表が、可視化・分解・標準化のノウハウ・ナレッジを、IT業界に展開し新規参入。
テスト事業を主軸とし、現在まで毎年売上高成長を維持している。
2014年に東証マザーズへ上場、2019年には東証一部へ市場変更、2022年にはプライム市場へ移行。
現在はグループ連結で15,270人（2025年8月末時点）、事業領域としてもDX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開している。

創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「その常識、変えてみせる。」をコーポレートタグラインとし、果敢に社会課題の解決に挑む、急成長ITメガベンチャー。