株式会社SHIFTの

開発エンジニア（アソシエイト～ミドルクラス）／東京の求人

募集概要

### 📢豊富なキャリアパスから自己実現へ、Web系／業務系エンジニアを募集！ _💻Java,Javascript,Python,Typescript,Go など_ _✨ 透明性の高い評価制度／プライム・準プライム案件中心_ ※PM求人は[こちら](/pages/shiftinc/jobs/00300100) # ポジションの魅力 _■PMのプロフェッショナル集団の中で学びながら、PL/PMへのステップアップが目指せる🏆_ ・PMBOKを基礎とした体系的な知識習得が可能 ・開発現場の成功／失敗事例からリアルに学ぶ機会が豊富に存在 ・上級SE、PL、PMとステップを踏んでいくことも可能 └将来的にITコンサルなど、社内にて幅広いキャリアの選択肢がある _■充実したスキルアップ制度🏅_ ・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある 例）トップガン検定：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1024/ ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 ・デイリーで数多くの勉強会が開催されており、実践的なノウハウを学べる [ナレッジを体系的に学べる！悩みをシェアして繋がる！社内の勉強会を一挙紹介](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/) _■市場価値が上がる📝_ ・インダストリーフリーで、さまざまな業種業態のプロジェクトに携わることができる ・品質に強いSHIFTだからこそ、他社にはない希少価値の高い多くのナレッジを吸収し、 プロダクト品質／プロジェクト品質／事業品質の観点を身につけることができる _■メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施💭_ ・業務上の悩みやキャリアについて気軽に相談ができる _■昇給チャンスが年2回、透明性の高い評価制度💰_ ・目標設定、中間面談の実施と、目標達成に向けたコミュニケーションの場がある ・評価制度が明確で、昇給するためのプランを立てやすい _■プライベートもあきらめない📅_ ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・時間休の取得OK ・「健康経営優良法人2025」認定 ・「えるぼし（3段階目）」認定 # 募集背景 当社では社会課題の解決をめざしており、そのうちの一つが『IT業界の多重下請け構造の解消』です。本ポジションの配属先である【EPFサービス部】が体現しています。 ▼[部長 伊藤のインタビュー記事](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1340/)より一部抜粋 > 現場の若手エンジニアの成長機会創出に寄与していきたいですし、ソフトウェア開発業界に蔓延する多重下請け構造も改善していきたい。 > 業界特有の課題解決を促しながら、事業会社と現場エンジニアの距離を縮めることで、エンジニアのレベルアップが叶い、結果として日本のIT業界が躍進し、国力があがっていく── > こうした青写真については、プロジェクトのキックオフや月例会などで意識して伝えるようにしています。 > 「現場単位だと、エンジニア数人の変化かもしれないけれど、それが集合体になれば、社会が変わるきっかけになる。そう信じて前へ進んでいこう！」と。若干暑苦しいのは承知のうえで（笑）。 _『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指しているわたしたちと、一緒に働きませんか？_ 近年、案件企業からのチーム組成の要望が増えていく一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。EPFサービス部では豊富な開発支援実績と体系立てたノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメントを円滑に推進しています。 その事業運営をしていくなかで、SES企業に在籍しているエンジニアの方々の課題（成長機会、キャリア形成、年収、など）がみえてきました。 SHIFTはIT業界の課題を変革してきた会社だからこそ、この課題に対しても真摯に向き合い、解決していきたいと思っています。 そのために今回立ち上げた事業では、Web系／業務系エンジニアを新規で募集し、エンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、みなさまのキャリア形成もサポートしていきたいと考えています。 本ポジションでは、これまでのご経験に応じ、多様な案件のシステム開発各工程に参画いただきます。 これは決して夢物語ではなく、たしかに課題解決につながると、以下の根拠から本気で考えています。 💡マネジメントを目指す上で、体系立てたマネジメントスキルが必要である →EPFサービス部は、PMのプロフェッショナル集団 💡プロジェクトをリードするうえで、現場を知ることが必要である （技術の幅や深さをもつことは、PMとしての武器にもなる） →まずはプレイヤーとして経験を積める、インダストリーフリーで多様な案件がSHIFT内に数多く存在 ＜👥エンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」＞ [フリーランスエンジニアの方向けサイトはこちら](https://freelance.shiftinc.jp/) [パートナー企業様向けサイトはこちら](https://topics.shiftinc.jp/engineer-platform/) # 仕事内容 インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。 参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとして入っていただくケースもございます。 _■プロジェクト例_ システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーションなど _■主要なお客様先_ 金融／通信業／公共／製造／小売／流通など、幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます _■開発言語_ Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなど、レガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります _■案件例_ ＜専門商社向けポータルサイト構築＞ 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】10名～20名（すべて当社） 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java 【FW】Spring boots 【DB】MySQL 【クラウド】AWS（EC2） 【働き方】リモート # 配属部署 ソリューション本部 ソリューション事業部 EPFサービス部 （部長：伊藤） ＜🎥EPFサービス部 部門紹介動画＞ ・伊藤の人柄を感じていただけます <https://vimeo.com/1070892726/3e79218a23> ＜📝EPFサービス部 説明会資料＞ <https://speakerdeck.com/shiftgroup/b544b6b42936781a7d6ebf9a09615eee> ＜💭EPFサービス部 組織長登壇記事＞ ※伊藤や組織の想いを感じていただけます [全社ミッションを体現した組織。多重下請け構造を変革する EPFサービス部で腕力がつく理由](https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1340/) # 入社後イメージ 入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。 上流工程への参画などをご経験いただき、将来的には上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど、ご志向に応じてキャリア形成いただきます。 中長期的なキャリアについては、目標設定や1on1の中で随時お話させてください。 ▶キャリア例）入社後最短1年でPLないしエンジニアチームリーダー # SHIFTとは 2005年創業。製造業向け業務改善コンサルティングを主力としてきた代表が、可視化・分解・標準化のノウハウ・ナレッジを、IT業界に展開し新規参入。 テスト事業を主軸とし、現在まで毎年売上高成長を維持している。 2014年に東証マザーズへ上場、2019年には東証一部へ市場変更、2022年にはプライム市場へ移行。 現在はグループ連結で13,789人（2025年2月末時点）、事業領域としてもDX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開している。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「その常識、変えてみせる。」をコーポレートタグラインとし、果敢に社会課題の解決に挑む、急成長ITメガベンチャー。

応募概要

給与

月給 416,667円 〜 658,334円 【想定年収500万円～790万円】 月給416,667～658,334円 <給与内訳> 1.基本給：253,267～478,234円 2.固定残業手当：108,400～125,100円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー, 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

雇用形態

正社員

勤務体系

試用期間

福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など