千株式会社のエンジニアリングマネージャー候補の求人

ミッション

保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズの開発において、担当チームの成果最大化に責任を持ち、開発生産性とプロダクト価値の向上に貢献する。

具体的な業務内容

・担当チームの成果最大化に向けたピープルマネジメントおよびチーム運営
・1on1、目標設定、評価、育成、配置、オンボーディングの実行と改善
・チームのコンディション（負荷・スキル・コミュニケーション）の可視化と是正
・PdM・事業サイドと連携し、優先度・期待値・前提条件を揃えた開発推進
・VPoEが設計する方針・カルチャーを現場に落とし込み、再現性のあるチーム運営を実行

エンジニアの働く環境

〈使用する言語／フレームワーク〉
・開発ツール
・フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
・ミドルウェア: nginx
・バージョン管理 : GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
・実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
・構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake

開発者向け制度

・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給

社内制度①

「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

社内制度②

「みんな笑顔になる！社内制度」

■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

・人とチームの成果に本気で向き合い、現場で実行し続けられる方
・理想と現実のバランスを取りながら、着実に改善を積み上げられる方
・ユーザー価値と事業視点の両方を意識して行動できる方
・変化を前提とし、学習・アンラーニングを続けられる方

・Webプロダクト開発の実務経験（技術選択の背景を理解できるレベル）
・3〜8名規模のチームに対するピープルマネジメント経験
・チーム課題を構造的に捉え、改善を継続的に実行した経験
・PdM・事業・エンジニア間で期待値を揃え、合意形成を行ってきた経験
・AIを含む技術トレンドを理解し、開発やチーム運営への影響を判断できる基礎的リテラシー

・開発プロセスや評価制度の改善を主導した経験
・テックリードや次期EM候補の育成に関わった経験
・開発生産性向上や組織変革フェーズを経験したこと
・VPoEや上位マネジメントと連携しながらの組織運営経験

【期待するロールモデル（いずれか1つ）】
・技術：AI開発を含む実装力でチームを牽引してきた経験
・組織：プロジェクト推進やチーム運営を通じて成果を出してきた経験
・プロダクト／経営：事業・プロダクト視点で意思決定に関与してきた経験