従業員数32名・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・高知県室戸市室戸岬町5383番地4
合同会社シーベジタブルの
013_種苗生産／陸上養殖生産管理（拠点リーダー）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちは、海藻という未開拓の資源を未来の食・産業へとつなぐために、 安定的かつ持続可能な生産体制の構築に取り組んでいます。 研究チームが開発した種苗をもとに、全国各地の拠点で安定的な生産を行うための体制を強化しています。 その中核を担うのが、現場の最前線で生産を支える拠点リーダーです。 生産管理（マネジメントクラス）のもとで、各拠点のリーダーとして種苗・海藻の生産現場を統括します。 安定的かつ大量に生産できるよう、生産工程・品質・人のマネジメントを行いながら、日々の業務を通じて“現場から会社の成長を支える”ポジションです。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・拠点内での種苗生産・陸上養殖オペレーション管理 ・品質・数量・スケジュールなどの目標設定と進捗管理 ・現場スタッフ（地元のアルバイト、主婦、インターンなど）の育成・労務・モチベーション管理 ・天候・環境変化などによるリスクへの対応と改善（PDCAの推進） ・本部・研究チームとの連携（データ共有・改善報告） ・拠点運営に関わる簡単な事務処理・報告書作成 現場で起きる課題を自分で観察し、仮説を立て、改善を繰り返す。 「ものづくり」と「人づくり」の両方を担うリーダーポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考について】 応募にあたり、以下の3点の書類をご提出ください。 書類はそれぞれPDF形式とし、パスワードをかけずに送付してださい。 ーーーー ・履歴書（写真貼付あり） ・職務経歴書 ・エントリー課題 ーーーー エントリー課題は以下の2つの設問に対するあなたの考えを記載してください。 ※設問①、設問②の両方に回答してください。 設問① SEA VEGETABLEにジョインしようと思った理由について、あなたの人となりやこれまでのことが分かるように、具体的に教えてください。 ※400文字程度 設問② SEA VEGETABLEでやりたいことや、働くことで実現したいことについて、以下の項目を交えて、具体的に教えてください。 ・やりたいことや実現したいことは何ですか、また、そう思う理由も合わせて教えてください ・それをするにあたりあなたができることは何ですか。また、なぜできるのか（できると思うのか）、これまでのお仕事の内容やご経歴、お持ちのスキルを交えながら、具体的に教えてください ※1,200文字程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【シーベジタブルの採用の考え方】 シーベジタブルは、採用を「条件が合えば採用する」「スキルがあれば入社する」といったものだとは考えていません。私たちが大切にしているのは、会社と個人のフィット感や、「この人と一緒に働きたいな」「なんだか一緒にいると楽しいな」という感覚、そして海藻の未来を一緒につくっていくことへのワクワク感です。 ただ、こうした感覚は、短期間の数回の面接だけで分かるものではありません。どれだけ言葉を尽くしても、実際に一緒に手を動かし、悩み、考え、働いてみて初めて見えてくることがたくさんあります。短い期間であっても、「共に働く」という経験を通じてしか分からない相性があると、私たちは考えています。 そのためシーベジタブルでは、正式な採用の前に有料のお試し期間を設けています。枠組みとしては、月40時間・5万円 × 2か月を目安としていますが、現業とのダブルワークになる方も多いため、稼働時間やお願いする業務内容については、都度相談しながら柔軟に決めていきます。 お試し期間は、会社が一方的に見極める時間ではなく、お互いが率直に感じたことを確かめ合うための時間です。お試し期間が終わったあとには、会社と本人とでざっくばらんに振り返りの場を設け、双方が「また一緒に働きたい」と思えたとき、正式にシーベジタブルの一員としてジョインしていただきます。 やや変わった採用方法ではありますが、この考え方に共感いただける方にぜひお越しいただきたいと考えています。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・現場を任される責任感を持ち、数字と品質で結果を出せる方 ・天候や自然条件の変化にも柔軟に対応できる方 ・人を巻き込みながらチームで成果を出すことが好きな方 ・現場の手を動かしながら考えられる「実行力」のある方 ・粘り強くPDCAを回し、日々の改善を楽しめる方 必要最低限の研修やレクチャーは行いますが、基本的にはご自身の業務遂行に必要な情報収集、関係性構築や仕組み作り等はご自身で進めていただくイメージとなります。スタートアップかつベンチャーの混沌とした雰囲気を楽しみながら、ご自身の個性と長所を発揮して活躍していただける方を歓迎します。
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・チームリーダー・班長・現場監督など、人をまとめた経験 ・Excel／スプレッドシート等での簡単な数値・進捗管理 ・普通自動車免許（全国拠点間での移動を想定）
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・種苗・養殖・栽培・生産など生物や食品の生産現場に関する経験 ・品質管理、製造管理、生産技術などの現場マネジメント経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
シーベジタブルは雇用を「一度きりの採用」ではなく、お互いの成長と挑戦を確認し合う関係と考えています。 そのため、雇用は原則として「年度ごとの契約更新制」です。 毎年、本人と会社が一緒にこの1年を振り返り、次の1年に向けてどう成長したいか、どんな成果を出したいかを話し合います。 「今年もこのチームで挑戦したい」「もっとステップアップしたい」 そう思える関係を続けていくために、私たちは“更新”という仕組みを大切にしています。 【働き方】はご本人の希望やライフステージの変化に伴い以下のうちから選択可能です。いずれの働き方も1回の契約期間は最長で1年です。 ▼有期契約社員 ∟週40時間、月160時間勤務可能な方 ∟社会保険加入 ▼パート・アルバイト ∟週40時間未満の働き方を希望する方 ∟働く時間に応じて社会保険加入有無が変わります ▼業務委託 ∟高度な専門性が求められる業務や、成果ベースでの依頼が可能な業務を担当いただく方 ※勤務期間や実績に応じ、ご本人と会社の話し合いのうえで正社員登用の可能性もあります。 【給与について】 シーベジタブルでは明確な給与テーブルは存在せず、年に2回、代表や上長との相談・話し合いのうえで決定します。 実績ベースの成果と、今後への期待を合わせて、個人ごとに決定します。 働き方によって、給与の高低がそもそも固定的であるということはありません。 ただし、各働き方により給与（報酬）の構成は異なります。詳細については面接の中の早い段階でお伝えいたします。
勤務地
全国に複数ラボがあるため、双方で相談しながら勤務地を決定します。 業務の必要に応じて全国出張があります。
雇用形態
上記「給与」欄をご参考ください
試用期間
有期契約社員とパート・アルバイトは試用期間あり（3か月）／業務委託の場合は初回の契約を3か月として、試用期間に代用します
福利厚生
直接雇用（有期契約社員／パート・アルバイト）にて契約する場合は以下の福利厚生のうち、該当するものを適応 ・リモートワークとのハイブリッド勤務 ・社会保険（厚生年金、健康保険、厚生年金基金） ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断 ・服装自由 ・交通費支給(規定あり) ・自社製品の社割購入制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2026/01/09 23:38
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Opt Fit
AIカメラを活用した無人監視ソリューションを提供する企業。防犯カメラ映像をAIが解析し、フィットネス・介護・小売業界向けに安全管理や業務効率化を実現。少子高齢化社会における労働人口減少に対応し、人的リソースの最適化を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
パスメイクグループ
教育と人材サービスを軸とする企業。グローバル人材育成、日本語教育、人材紹介を主軸に、国際資格講座や企業研修、オンライン学習を提供。キャリアオーナーシップの醸成と国際競争力ある人材の輩出を通じ、SDGsに貢献し豊かな社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ハイブリッドワークを実現するワークスタイルプラットフォーム「Acall」を開発・提供するIT企業。受付対応や会議室予約、座席管理、入退館まで、オフィスにおける多様なワークフローを自動化し、業務効率化を支援する。主要なビジネスチャットやカレンダーツールとも連携し、働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現。「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げ、一人ひとりが自律的に働き方をデザインできる世界の創造を目指している。