合同会社シーベジタブルの008_事業開発（ビジネスモデル開発担当）の求人

わたしたちは「日本発の海藻文化を世界に広めていく」ために、日本中の魅力的な企業や自治体と協業（コラボレーション）を積極的に進めています。

顧客企業・技術／資金提供企業・官公庁・研究機関などの多様なステークホルダーをつなぎ、量産化に向けた事業会社の立ち上げやアライアンス形成をリードしていただきます。

コラボレーションは、相手先からの問い合わせで始まることもあれば、
こちらからの提案で新たな連携を生み出すこともあります。

いずれの場合も、シーベジタブル側の責任者として、
事業化の可能性と実現性を見極め、win-winなスキームを設計し、契約締結から実行までを推進していきます。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

・新規事業・共同プロジェクトの企画立案、提案、交渉
・官公庁・企業・大学・生産者など多様な関係者との調整および契約締結
・量産化・社会実装に向けた事業スキーム構築
・新会社設立、ジョイントベンチャーなどの立ち上げサポート
・プロジェクト進行・アライアンス全体のマネジメント

コラボレーションにより、シーベジタブル単体ではなし得ない社会的インパクトやスケールを実現しながら、海藻が関連する事業の拡大に挑戦したい方を募集します。

▼想定される案件例
全国の自治体から”養殖藻場”や陸上栽培の実証実験候補地の募集を開始。
https://seaveges.com/blogs/news/sac-socialx-mufg

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【選考について】
応募にあたり、以下の3点の書類をご提出ください。
書類はそれぞれPDF形式とし、パスワードをかけずに送付してださい。
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・履歴書（写真貼付あり）
・職務経歴書
・エントリー課題
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エントリー課題は以下の2つの設問に対するあなたの考えを記載してください。
※設問①、設問②の両方に回答してください。

設問①
SEA VEGETABLEにジョインしようと思った理由について、あなたの人となりやこれまでのことが分かるように、具体的に教えてください。
※400文字程度

設問②
SEA VEGETABLEでやりたいことや、働くことで実現したいことについて、以下の項目を交えて、具体的に教えてください。
・やりたいことや実現したいことは何ですか、また、そう思う理由も合わせて教えてください
・それをするにあたりあなたができることは何ですか。また、なぜできるのか（できると思うのか）、これまでのお仕事の内容やご経歴、お持ちのスキルを交えながら、具体的に教えてください
※1,200文字程度

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【シーベジタブルの採用の考え方】

シーベジタブルは、採用を「条件が合えば採用する」「スキルがあれば入社する」といったものだとは考えていません。私たちが大切にしているのは、会社と個人のフィット感や、「この人と一緒に働きたいな」「なんだか一緒にいると楽しいな」という感覚、そして海藻の未来を一緒につくっていくことへのワクワク感です。

ただ、こうした感覚は、短期間の数回の面接だけで分かるものではありません。どれだけ言葉を尽くしても、実際に一緒に手を動かし、悩み、考え、働いてみて初めて見えてくることがたくさんあります。短い期間であっても、「共に働く」という経験を通じてしか分からない相性があると、私たちは考えています。

そのためシーベジタブルでは、正式な採用の前に有料のお試し期間を設けています。枠組みとしては、月40時間・5万円 × 2か月を目安としていますが、現業とのダブルワークになる方も多いため、稼働時間やお願いする業務内容については、都度相談しながら柔軟に決めていきます。

お試し期間は、会社が一方的に見極める時間ではなく、お互いが率直に感じたことを確かめ合うための時間です。お試し期間が終わったあとには、会社と本人とでざっくばらんに振り返りの場を設け、双方が「また一緒に働きたい」と思えたとき、正式にシーベジタブルの一員としてジョインしていただきます。

やや変わった採用方法ではありますが、この考え方に共感いただける方にぜひお越しいただきたいと考えています。

・社会課題解決や新しい産業づくりに情熱を持てる方
・“まだ世の中にない事業”を構想し、実現していくのが楽しい方
・官民・産学連携など、異なる立場の人々と共創するのが得意な方
・経営者や研究者、生産者など、現場との距離が近い仕事をしたい方

必要最低限の研修やレクチャーは行いますが、基本的にはご自身の業務遂行に必要な情報収集、関係性構築や仕組み作り等はご自身で進めていただくイメージとなります。スタートアップかつベンチャーの混沌とした雰囲気を楽しみながら、ご自身の個性と長所を発揮して活躍していただける方を歓迎します。

・特になし

・企業（他社）や自治体との協業プロジェクトの立ち上げ・営業経験
・企業の新規事業案件の企画・推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら進めるプロジェクトマネジメント経験
・前例のないテーマを自ら形にした経験（ゼロ→イチの実行力）
・経営視点を持ち、事業戦略や収益構造を考えられる方
・全国各地を飛び回り、さまざまな関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方