【新卒】地域創生事業開発職の求人

【地域創生事業開発について】 株式会社Schooは2015年から地方創生に取り組んでおり、CEO直下の新規事業領域として「学びによる地域の人づくり」だけでなく「学びに囚われない地域の未来に資する新規事業開発」に挑戦しています。2025年現在、地方の企業を支援するための"LoLLL"や"SchooMesh"のようなソリューションを中心に、地域にまつわる様々な新規事業検証プロジェクト・提携案件が進行中で、引き続き、各プロジェクトを中心となって推進していくプロジェクトマネージャー・事業責任者候補がさらにたくさん必要です。 地域創生事業開発職は「3年で地域にまつわる新規事業の事業責任者・プロジェクトマネージャー」になることを目指す職種。CEO直下の組織で地域に深く入っていきながら、早期に責任ある役割を担い、成長と社会的インパクトを大きく感じることができるポジションです。 【なぜやるのか】 私たちSchooは「東京一極集中」に抗い、日本をもっと大きく広く使いながら自由でマルチな選択肢のある社会を、子どもや孫の世代に残したい、と考えています。 創業以来、オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。 しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。 地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。 そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。 地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。 その先にある「東京一極集中の再編集」を通して、だれもが挑戦できる社会、そしてビジョンにもある「あたたかい革命が起こり続ける社会」を残したい。 それが私たちが地方創生に本気になる理由です。 【仕事内容】 CEO管掌の地方創生メンバーとして、学びや教育セグメントに囚われずに、地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携 ・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発 ・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務 ＜実績例＞ ・鹿児島県 奄美大島との包括的パートナーシップ協定 ・鹿児島県 日置市との連携協定 ・熊本県 芦北町との連携協定 ・株式会社musuhiと包括的な業務提携 ・その他、全国55自治体との協業施策　　など ＜参考記事＞ 地域との取組　https://note.schoo.jp/m/m373fe5053e4d 福岡市にサテライトオフィス『KYUSYU Schoo SITE』を設置　https://corp.schoo.jp/post/T8bw7eII 地域共創型人材育成サービス「Schoo Mesh」を提供開始 https://corp.schoo.jp/post/OYjo0bQP 日本全体を広く使える社会を残したい、「東京一極集中の再編集」への挑戦（CEO森インタビュー） https://note.schoo.jp/n/n93adf8ef62e1 地域創生の事業化・フルリモートの継続──これからの株式会社Schoo　https://note.schoo.jp/n/na8828f56b742 Schoo for Business インパクトレポート2025　https://corp.schoo.jp/business/impact#report 地域から日本全体を幸せにしたい━━スクーが挑戦する“共創型”の地域創生事業とは　https://note.schoo.jp/n/n2f2a3bccac48 【部署・チームについて】 社長室および地域創生に関連する部署での事業開発職配属 ＜働くメンバーについて＞ ・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。 ・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに関わりながら、業務を実行しています。 【身につけられるスキル】 ・CEO管掌の下で事業開発を経験していただくことで、プロジェクトのアイデア創出からPoC、事業化を通じて、事業開発やスタートアップのノウハウ・プロジェクトマネジメントスキルを得られます ・九州を中心とした様々な地域を多数調査や分析、コミュニティ形成、創生支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、社会が抱える課題の本質を見極めるための課題発見力や地域課題に関連する知見を得られます ・社会性と経済性の高度な両立を追求することで、持続的かつ再現性のある解決法を「発明」するための立案力が身につきます 【入社前インターンシップ】 内定〜入社までの期間は「インターンシップ」として業務／プロジェクトに携わっていただきます。 ＜例＞ ・インターン配属先：地域創生事業（社長室） ・実施期間：内定後（相談して決定）〜２０２７年３月 ・稼働日数：都度相談

・抜本的且つ継続性のある地域創生に関心が高く、自らの手でインパクトを与えたいという気持ちの強い人 ・抱いた違和感をそのままに留めず、5～10年スパンで難問に一緒に向き合い続ける人 ・固定概念に捉われず、新しい価値を生み出すためにチームと協働ができる人 ・目標達成にこだわり、プロセスを変えながら走り抜く力がある人 【キャリアイメージ】 入社3年目で「地域をテーマとした新規事業の事業責任者」を目指していただける職種です。 入社後のキャリアは、上長と適宜すり合わせをしながら決定していきますが、下記イメージを想定しています。 ＜例＞ 入社1年目：新規事業開発プロジェクトや地域との戦略提携プロジェクトのメンバーとして事業開発やプロジェクトマネジメントを経験（CEOおよび先輩事業開発に付いて学ぶ） 入社3年目：新規事業開発プロジェクトや地域との戦略提携プロジェクトの責任者・PMを担当 ※今後のキャリアの中で、他事業に携わっていただく可能性もございます。

普通自動車免許（ペーパードライバー不可）

ビジネスレベルの英語力

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