株式会社ソフトクリエイトホールディングスの【SC】ソリューションエンジニア(管理職候補)の求人

顧客企業の課題をヒアリングし、当社の強みを活かしたソリューションを提案・実現するPL/PM職です。将来的には管理職をお任せしたいと考えています。
単なる開発にとどまらず、要件定義からプロジェクト管理まで幅広く携わり、最新技術の導入や開発プロセスの改善を推進し、エンジニア組織をけん引する役割を担っていただきます。ゼロベースのスクラッチ開発案件は少なく、当社グループ会社のワークフロー製品やKintone等のローコード・ノーコードツールを利用、当社AI製品を利用したSIが中心となります。

■担当業務例
・新規顧客、または既存顧客向けのソリューション提案作成や説明　（営業ではありません。営業と同行してエンジニアとして顧客と対応します）
・SI案件のプロジェクト推進、PM/PLまたはSEとしての活動全般
・プロジェクト計画、進行管理、予算管理、進捗報告等（協力会社を利用する事があります。協力会社への指示、成果物の確認を行います）
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装者への連携、試験業務

■プロジェクト例
・生成AI、AIエージェントを利用したシステム開発案件
　AIエージェントによる所定書類の自動作成等
・Kintoneを利用したシステム開発
　EXCEL個別管理をKintoneへ移行し、チームで状況把握をできるようにする等
・弊社グループ会社開発ワークフロー（AgileWorks/X-Point）システムのカスタマイズ開発案件
　大手企業内で使われているワークフローのリプレイス、それに伴う連携開発等

■募集背景
当社は創業以来黒字経営を継続し、取引企業数は中堅・大手企業様を中心に3,000社以上。
事業拡大に伴い、SI領域のサービス強化を進めています。
そんな当社の成長をさらに加速させるためにキャリア採用による増員を始めました。
これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、柔軟な発想で技術課題解決に取り組める方を歓迎します。

■ソフトクリエイトとはどんな会社？
・東証プライム上場グループ企業
・企業の情報システム部門をメインターゲットに、セキュリティ・ネットワーク・サーバ・デバイスをワンストップで提供
・売上は5年間で 82億から125億に成長
・ユーザ数は 3,000社以上

■エンジニアビジョン
“IT + One で社会に彩りを”

エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、エンジニア自身が +Oneの精神を持ち、ITの力で社会に彩りを与えられるエンジニア集団でありたいと考えています。

■”＋One” の技術力とは？
「こんなソリューションがあったんだ」、「抱えていた課題だけでなく、この課題も解決できた」とお客様に言っていただけるような価値提供を目指し、ソフトクリエイトは、「お客様の期待を超える +ONE 」を届けられるエンジニア集団をめざしています。

■ポジション概要
アライアンス営業は、ITベンダー・メーカー・サービス事業者との協業（アライアンス）を通じて、新たなビジネス・顧客・収益を創出する営業ポジションです。
単なる商材の再販やメーカー主導の拡販対応ではなく、「ソフトクリエイトの顧客にとって価値があり、営業が動き、数字になる形」を起点に、パートナー製品・サービスを“売れる構造”として設計・推進していきます。

■具体的な活動例
・パートナー（メーカー・サービス事業者）との協業方針・戦略の検討
・提案商材・サービスの顧客適合性整理（100〜3,000名規模／民需／情シス部門中心）
・自社事業部（セキュリティ／AX／インフラ等）と連携し、顧客課題に応じた役務
や付加価値の設計および提案
・粗利の最大化やストック型ビジネスの創出を見据え、事業部サービスを組み合わせた提案モデルの構築

■対象となるメーカー
・パッケージメーカー
・クラウドメーカー
・SaaSメーカー
・セキュリティメーカー
・ネットワーク機器のメーカー

当社はIT商社として、様々なメーカー様と協業をしております。

■ポジションの魅力
アライアンス営業は、メーカーの拡販要員や営業部門の後方支援ではなく、パートナー（メーカー・サービス事業者）× ソフトクリエイト × 営業現場をつなぎ、事業として成立する形に設計・推進する役割です。
「どの顧客レンジに」「どの文脈で」「何と組み合わせれば」営業が自然に提案でき、継続的に成果が出るのかを考え、形にしていきます。
社内営業評価軸（粗利・役務・ストック）に直結するテーマを扱うため、事業に貢献している実感や、営業の動きが変わる手応えを強く感じられるポジションです。また、新サービス・新アライアンスを試行錯誤しながら育てていくフェーズのため、前例にとらわれず、自身の仮説や提案を事業として具現化できる裁量の大きさも特徴です。

■組織の雰囲気
本組織は30代中盤の部長が率いており、年次や年齢に関係なく成果や取り組みが評価される環境です。
実力次第で早期に裁量を持って活動できるため、挑戦機会も多く、自身の成長を実感しながらキャリアを形成することが可能です。

■キャリアパス
・スペシャリスト
・新規ビジネス推進ポジション
・マネジメント（チームリーダー・部門責任者）
・フロント営業・営業支援部署

■noteのご紹介
noteに情報発信を行っています！ぜひご参照ください

・ソフクリTimes
https://note.com/infosys_rescue/m/m88e202aef2f4
社員インタビューやオフィスツアー、制度紹介等の記事をアップしています。

・そふくりエンジニアのノート
https://note.com/infosys_rescue/m/mff427fdf0909
エンジニアによるテックブログをアップしています。

該当部署は、メンバー数30名で構成されており、統括部長・部長・グループ長の元でメンバー職として活躍頂ける方を募集しています。
新入社員も多く配属される部署となりますので、中堅層として自走しながら後進育成にも力を貸していただきたいと考えています。

・主体的に行動できる方

・情報のキャッチアップ力に優れる方

・物事を多角的に捉えられる方
　顧客の要望を鵜呑みにするではなく、真の課題解決に向けて本質を見抜いて提案につなげられる方
　※自社で取り扱っているソリューションにとらわれない提案が出来る方が理想です

・何らかのIT企業でPM経験(※目安3年ほど)がある方
　※5名以上のメンバー管理経験を有する方が理想ですが
　　例えばIT系ベンチャー企業などで
　　課長職を行われていたような方も該当します。
・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）をお持ちの方

・上流工程を中心に活躍されていた方
・AI領域に関する興味関心の強い方
・事業会社での情報システム担当等、社内システム運用経験
　※社内システム運用のご経験をお持ちの方は、ユーザー目線での提案に活かせる可能性があります

※歓迎スキルはいずれも必須ではございません※