株式会社讃建サンワ開発の土木工事の工程・原価管理スタッフ・下呂市の求人

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。

工事が予定通り・予算通りに進むよう支える【工程管理・原価管理】の募集です。土木施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、建設業での事務・営業経験を活かしたい方も歓迎。現場担当者や協力業者、役所と連携しながら、施工管理の一部を担う立場として、工事全体を円滑に進める役割です。

残業は月5時間程度と少なく、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境です。
また、賞与は年間4ヶ月分の支給実績があり、平均勤続年数は14.63年（全社実績）。地域に根ざして、長期的なキャリアを築けます。

【具体的な仕事内容】

・工事全体のスケジュール調整、進捗管理
・資材発注や数量確認、協力業者との調整
・工事にかかる原価計算、予算管理
・役所提出書類や見積書などの作成補助
・現場担当者との打合せ、情報共有 など

【この仕事の魅力】

・賞与は年間4ヶ月分の支給実績あり
・年間休日115日
・有給休暇の年間平均取得日数15.2日
・平均勤続年数14.63年（全社実績）
・資格取得に必要な試験費用・講習費用は会社負担
・資格取得時には合格祝い金を支給
・資格取得後は毎月の資格手当を支給し、上位資格取得時には手当額もアップ

【下呂勤務の魅力】

・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績
・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能
・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能
・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実
・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。

【モデル年収】

・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円
・中途入社5年目（主任）：約530万円
・中途入社10年目（係長）：約620万円

未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。

これまでの経験を活かしながら、地域に役立つ仕事に携わりたい方にぴったりの環境です。

※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。
　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更の範囲：会社の定める業務）

・段取りを考えながら、計画的に仕事を進められる方
・数字を扱うことに苦手意識がない方
・地元地域のインフラ整備に貢献したい方

高校卒以上
年齢制限あり：64歳以下（定年年齢を上限）
普通自動車運転免許（AT限定不可）
土木施工管理の実務経験、または建設業での事務・営業経験

特になし