従業員数69名・設立年数8年・評価額18.7億円・累計調達額2.5億円・東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
SALESCORE株式会社の
SaaS_Rev/コンサル オープンポジションの求人
ビジネスオープンポジション｜コンサル × SaaS でキャリアの可能性を拡げる挑戦をSALESCOREで
求人概要
JOB DESCRIPTION
【オープンポジションについて】 本ポジションは、以下4職種のいずれかでご活躍いただける方を対象とした「キャリアアップ志向の若手向けオープンポジション」です。 コンサルティング事業部：コンサルタント SaaS事業部：カスタマーサクセス（CS） SaaS事業部：インサイドセールス（IS） SaaS事業部：フィールドセールス（FS） ご経験やご志向を踏まえ、選考の中で最適なポジションをご提案いたします。 スタートアップでの挑戦を通じて、自らの市場価値を高めたいと考える20代の方にフィットするポジションです。 【こんな方におすすめ】 ・20代で今後のキャリアを大きく広げたいと考えている ・営業経験を活かし、コンサルティングやSaaS領域に挑戦したい ・スタートアップのスピード感や裁量ある働き方に興味がある ・営業の「型化」「仕組み化」に興味がある ・SaaSビジネスや営業変革の最前線に立ちたい
求める人物像
QUALIFICATIONS
・コンサルタント・CS・IS・FSのいずれかに挑戦したい意欲 ・課題解決型の営業や、仕組み化に関心がある方 ・主体性・スピード感を持って業務に取り組んできた方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・下記どれかの経験 ・BtoB領域での営業経験（1年以上） ・コンサルティング業界でのコンサルティング経験（1年以上） ・論理的思考力 ・目的意識の高さ
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 400〜800万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F 山手線 渋谷駅 徒歩1分 銀座線 渋谷駅徒歩1分 東横線 渋谷駅 徒歩1分
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務体制はポジションにより異なるため、オファー時のポジションに合わせたご説明をいたします。 ■休日 年間120日 (内訳) 完全週休二日制（土日祝） 年末年始（12/29~1/3） ■有給休暇 入社直後5日付与 入社半年後5日付与
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
通勤手当 引越し手当 書籍購入補助 資格取得補助 会社PC(MacBook)支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/07/17 15:14
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ペット保険に特化した少額短期保険企業。大切なペットの生涯を守り、適切な医療を受けられる基盤構築に貢献する。「わんデイズ・にゃんデイズ」を通じ、業界最安クラスの保険料と手厚い補償を両立。オンライン申込みや選べる補償プランを提供し、業界の常識にとらわれないサービスを展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
taskey株式会社
デジタルIPコンテンツに特化したエンターテインメント企業。21世紀で最も読まれる物語の創出を目指し、スマホ向けアプリを通じてオリジナルの小説、マンガ、Webtoonを制作・配信している。クリエイターの育成や他社とのコラボレーションも積極的に行い、コンテンツの二次利用や事業拡大を図っている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ジグザグ
Eコマースと越境EC、インバウンド需要に特化した企業。「世界中のワクワクを当たり前に」というミッションのもと、言語・決済・物流の壁をテクノロジーで解決する。自社開発の「WorldShoppingBIZ」を通じ、228の国と地域への越境EC対応を実現。多言語対応や海外決済手段の導入支援も行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Smart相談室
企業向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発・運営する企業。カウンセリング、コーチング、ティーチングをはじめ、ハラスメント窓口や医師相談、ストレスチェックなど多岐にわたるサービスを提供。240名以上の専門家が登録し、従業員の「モヤモヤ」を解消することで、個人と組織の成長を支援する。SmartHRのグループ会社として、企業の健康経営と働く人のWell-beingに貢献している。