株式会社RYOMAの採用プランナー（RYOMA Group 株式会社Nicop）の求人

■ 事業のメインミッション
HR×AI事業の立ち上げメンバーとして、
顧客開拓〜サービス設計〜プロダクト改善のサイクルを自分の手で回していただきます。

■ 具体的な業務内容
・顧客開拓・課題ヒアリング:
採用課題・組織課題を持つ企業へのアプローチ、課題整理、サービス提案

・導入支援・運用設計:
AI活用支援サービスの導入支援、運用設計、カスタマーサクセス

・プロダクトフィードバック:
顧客の声を拾い、プロダクトと事業の方向性に反映

・新サービス企画:
新規プロダクト・新サービスの企画立案

・業務の型化・ナレッジ化:
営業／CS／プランニング業務の仕組み化（チーム拡大を見据えて）

・AI実装サポート:
AIエージェント／マルチエージェントを業務に組み込む実装サポート

■ キャリアパス
・採用プランナー
・上流設計プランナー（採用戦略立案・要件定義・競合分析）
・採用ブランディングプランナー（コンセプト設計・MVV作成・ガイドライン作成）
・採用マーケティングプランナー（Webマーケ・採用HP・SNS設計から運用）
・採用代行プランナー（採用プロセス全体の管理・運用代行）
・組織プランナー（人事制度設計・人事ポリシー策定）
・両面型アドバイザー（個人・企業両面サポート）
・事業責任者・マネジメント

■ 入社後／研修の流れ

1. 研修（E-learning）の受講とテスト
2. 人材業界・ビジネスマン基礎・AI研修・テスト
3. シニアプランナーの基でOJT（4〜6ヶ月）
4. 各種商材の理解
5. シニアプランナーとの逆同席
6. 合格できた後に一人立ち
7. ジェネラリスト（プランナー）またはスペシャリスト（CS等）として活躍

■ この仕事をお勧めする理由
ベンチャーマインドを持ち、企業の成長を支えたい方には最適です。
自身の提案が企業の未来を左右するやりがいのある仕事であり、
幅広い分野でのキャリア形成が可能です。
クライアントとともに成功を目指す過程で、
成長意欲が高い人にとって大きなやりがいを感じるでしょう。

■ この仕事を通じてのキャリアについて
コンサルティングスキルやマーケティング知識を深めることができるだけでなく、
HR領域 × AI実装という、これから10年で最も希少価値が高まる経験を積むことができます。
様々な企業と関わる中で、多様な業界知識やビジネススキルが身につき、
将来的に広範なキャリアチャンスが開かれます。

・ベンチャーで圧倒的に成長したい意欲のある方
・素直で向上心があり、自主的に学べる方
・経営層・リーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方
・経営に近い距離で事業構築を学びたい方
・走りながら考えるアクションファースト型の方
・正解のない問いを楽しめる方
・誰かのために仕事ができる方
・本を読むことや学びが好きな方

・コミュニケーション能力
・学びに前向きな方
・数字を追った経験（営業・KPI管理等）
・営業経験（法人・個人問わず）
・AIツールを業務に組み込んだ実務経験（プロンプト設計・自動化フロー構築等）
・採用・人事・人材業界での実務経験（必須ではないが歓迎）
・エンジニアリングのスキル