株式会社RITの

エンジニアリングマネージャーの求人

募集概要

【募集背景】 RITではエンジニアのパフォーマンス最大化のためにジュニア~ミドル層のメンバー3~5名を一人のエンジニアマネージャーによってサポートするという形を目指して体制構築を行なっています。 しかし、事業規模の拡大にマネジメント層の拡充が追いつかず、エンジニアリングマネージャーが不足している状況です。 そのため、短期的には少数のメンバーのマネジメントを行なっていただき、将来的にはさらに大きな組織の運営に携わりたい方を募集しています。 【業務内容】 メンバーの目標管理、達成サポート(月次の1on1やプロジェクトへのアサイン検討など)を主軸に3~5名のジュニア~ミドル層のメンバーのピープルマネジメント領域でエンジニア組織をリードしていただき、プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。 また、メンバーのサポートのために一定以上のレベルのエンジニアリング能力も求められるため、マネジメント業務を主軸としつつも開発プロジェクト内での開発業務にも携わっていただきます。（稼働の自由度を持たせるためにグループ内プロジェクトや自社サービスの開発に入ってもらう想定です） 【開発環境】 ▼最近取り入れた開発技術 - Bun - Hono - Drizzle - ChatGPTやCopilotといったAIツール ▼利用している主な言語・技術 - TypeScript - Ruby - PlanetScale - AWS（ECSを利用して構築することが多いです） - AWS Copilot CLI - Terraform ▼利用しているフレームワーク・ライブラリ - Next.js - React - Ruby on Rails - Docker 【以下資料もご覧ください】 ■Wantedly記事 「コードも書く、仕組みもつくる。両軸に立つ仕事、エンジニアリングマネージャーのリアル」 https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/post_articles/980397 ■Wantedlyのメンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/stories ■プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710