従業員数33名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
株式会社RITの25010：エンジニアリングマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集します。
株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ（ファンリード）に参画しました。大企業グループの安定した案件基盤を持ちながら、「Asmana」「デジロー」「SPG-R」など自社プロダクトを展開する"スタートアップスタジオ"として事業を拡張しています。
全案件でClaude Code・GitHub Copilot等のAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としています。
募集背景
現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。
本ポジションでは以下の役割を担っていただきます:
- コーディング6〜7割・マネジメント3〜4割のプレイングマネージャーとして技術的に牽引
- 3〜5名規模のメンバー育成・1on1・評価
- 採用・制度運用・文化づくりまで、裁量を持って仕組みを作る
事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。技術でもマネジメントでも主体的に価値を発揮したい方に最適なポジションです。
業務内容
- エンジニアチーム（主にジュニア～ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価
- 開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化
- プロジェクト進行管理・リソース調整
- 技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決
- ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化
- 新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献
開発環境・技術スタック
フロントエンド
TypeScript / React / Next.js
バックエンド
Hono / Bun / Drizzle（新規プロジェクト）、Ruby on Rails（既存プロジェクト）
インフラ
AWS（ECS） / Terraform / Docker
AI活用
Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。
技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。
参考資料
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 拡大期の組織（エンジニア約15名→20名超へ）で、未整備な部分を前向きに捉え、仕組み化で組織を強くしていける方
- メンバーの1on1・目標設定・フィードバックを通じて、心理的安全性を担保しながら成果も出せるチーム運営を目指す方
- AIツールを積極的に活用し、開発プロセスとしてチームに展開できる方
- 技術領域に閉じず、要件定義・UX設計・ビジネス戦略にも主体的に関わりたい方
- 形式より本質を重視し、職種の壁を越えてオープンにコミュニケーションできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Webアプリケーション開発の実務経験（設計〜実装〜運用まで一通り、言語不問）
- 3名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・目標設定・評価への関与）
- アーキテクチャ設計・技術選定（ミドルウェア・SaaS含む）に意思決定者として関与した経験
- ビジネスサイド（PdM・営業・CS等）と合意形成しながらプロダクト開発を進めた経験
- ビジネスレベルの日本語コミュニケーション（目安：日本語能力試験N1相当）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- TypeScript / React / Next.js での開発経験（当社メイン技術スタック）
- Ruby on Rails 等でのバックエンド開発経験（既存プロダクトの改善に活かせます）
- AWSインフラ設計・運用経験（ECS / Terraform / Docker）
- Claude Code・GitHub Copilot等AIツールを活用した開発経験（組織への展開経験は特に歓迎）
- 新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験
- 採用活動への関与経験（スカウト・面接・採用基準の設計等）
- 育成制度づくり（オンボーディング、ラダー設計、勉強会運営など）に関与した経験
- OSSコミュニティへの貢献や技術イベント登壇経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給600,000円〜916,667円（年収720万円〜1,100万円）
- 半期毎（4月・10月）に給与改定（年2回の昇給機会）
- グレード制による評価基準の明文化
- アウトプットの質に加え、育成・技術共有・組織課題への貢献も評価対象
勤務地
フルリモートワーク
原則フルリモート
- 2020年よりフルリモート運用を継続
- 成果最大化のため、時間や場所の制約を排除する方針
- 対面での作業を希望する場合はコワーキング等を活用可
雇用形態
正社員
勤務体系
裁量労働制（専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます）
- 試用期間3ヶ月
- 土日祝日休み
- 有給は入社日に、入社月による日数を付与。その後毎年4月に付与。
- 育児休暇、産前産後休暇取得実績有
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- リモートワーク補助（15,000円/月）
- AIツール（Claude Code / GitHub Copilot等）有料プラン：会社負担
- 最新開発デバイスの提供
- 書籍購入補助・資格取得費用補助
- 新規事業調査費補助・備品購入補助
- リカバリー補助（上限7,500円）
- リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に入社1年後より年4日付与）
- Wellness Leave（傷病時等に利用できる特別休暇、入社日に年10日付与）
- その他特別休暇（慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等）
- 育児休業補助（育休手当と給与の差額を支給）
- 産前産後休暇、看護・介護休暇、育児時間（有給）
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社RIT
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/05 09:09
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
A1A株式会社
製造業エンタープライズ企業の調達活動を支援しているSaaS企業。「最高のものづくりには最高のバイヤーがいる」を掲げ、データ × AIで業界に変革を起こすことを目指しています。提供サービスである「UPCYCLE」は自動車業界を中心に導入が進み、ローンチ1年で自動車メーカーやTier1大手企業へ導入。近年、AIとPR・マーケティングに力をいれている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
プレシードジャパン株式会社
オーディオ・エレクトロニクス・IoT分野で革新的製品を提供する企業。自社ブランドを中心に、高品質なワイヤレスイヤホンやスマートホームデバイスを開発・販売。日本のモノづくりの魅力を活かし、最先端技術と創造性を融合させた製品で、顧客の生活に喜びをもたらすことを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Lazuli株式会社
商品情報管理の課題を解決する企業。プロダクトデータプラットフォームを開発・提供し、AIを活用してデータの収集・加工・連携を実現。SaaSモデルとプロフェッショナル・サービスを組み合わせ、顧客ニーズに対応。大手IT企業との提携で技術・事業面での協業を推進し、企業のデジタル化を促進する。