レジル株式会社（Rezil Inc.）の1F-416_正社員｜【情報システム本部】業務基幹系PM／EM（ジェネラルマネージャー）の求人

レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
業務基幹系全般を貫くプログラムマネジメント。複数の外部委託先と社内にまたがるスケジュール・予算・契約・SLA・受け入れ判断を行っていただきます。
技術リーダーシップは求められますが、既に複数本存在するPJ群を地に足のついた形に着地させる進行管理・経営報告の成熟度を重視します。

【業務内容】
＜メイン領域＞
・各委託先のプロジェクト管理（5社規模）
・契約・SLA・予算の運営（SOW・成果物受入条件）
・基幹系刷新PJの統括（業務基幹システムの機能分離、追加・新規開発等）
・受入・品質ゲートの意思決定をCTOと合議実行
・経営報告

＜周辺領域＞
・社内エンジニア・業務委託メンバーの配置・育成・パフォーマンス管理
・開発フローの近代化（PRベース納品・CI／CD・コードレビュー）
・技術的負債のロードマップ管理
・アーキ判断・技術選定の議論参加

【ポジションの魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・進行管理・契約・予算・経営報告まで、CTO直下で広範な裁量を持つ環境
・1つのプロジェクトではなく、複数のシステムを関連づけて捉えられる、全社横断的なマネジメント経験を積める環境
・長年運用されてきた基幹システムの段階的近代化や、開発文化そのものの再構築に踏み込める
・M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境

【選考フロー】
書類選考
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■一次面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：オンライン
実施時間：60分
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■ケース面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
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■最終面接
担当：役員
実施形式：対面
実施時間：60分
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■オファー面談
担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長）
実施形式：可能な場合は対面、オンライン可
実施時間：45分
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＜内定＞

・進行管理・契約・予算管理・受け入れ判断を主体的に推進することに価値を感じる方
・派手な組織再設計より、動いているものを着実に着地させる仕事を面白いと思える方
・委託先に任せきりにせず、自分でコードを読んで判断できる方
・レガシー化・属人化が進んだ基幹システムの再構築において、技術面・組織面の両方から踏み込める方
・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方

・Webアプリ開発の実務経験8年以上（PHP／Java／Python等）
・PM／PMO／開発部長／EMとして、複数チーム・複数プロジェクトの統括経験5年以上
・複数外部委託先（SIer・受託開発）並行マネジメント経験（契約・SOW・SLA・予算管理含む）
・経営層・CFO等への進捗・予算・リスク報告経験
・コードレビュー・技術判断ができる技術力

・大規模SIerでのPM／PMO経験 or 事業会社情シスの基幹系PJ統括経験
・PHP／Javaレガシーシステムの読解・改修経験
・Strangler Fig等の段階移行パターン実践経験
・属人化・ベンダー依存組織の再構築経験
・スクラム／アジャイルでのリード・PM経験
・GitHub／CI／CDを活用した開発フロー整備
・M&A／PMIに伴う開発組織統合経験
・VPoE／CTO代行ポジション経験