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株式会社RevComm
AISaaS
従業員数
-
設立年数
9年目
評価額
87億円
累計調達額
17億円

コミュニケーションの再発明を目指すAIテック企業。音声認識とAI技術を駆使し、MiiTel Phoneなどのクラウドサービスを展開。電話、オンライン会議、対面での営業や顧客対応を可視化・分析し、ビジネスの生産性向上と人々のつながりの強化に貢献する。国内外で事業を展開中。

本社所在地
-
設立
2017年07月
資本金
-
コーポレートサイト
https://www.revcomm.co.jp/
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株式会社RevComm
Sales Enablementの求人

募集概要

# About RevComm Inc. RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication. ## Mission・Value・Credo _【Mission】_ > _コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る_ > Reinventing communications to create a society where people think of others. _【Value】_ どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。 Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership. > _H_ :Happiness 常に笑顔で > _A_ :Accountability 人から信頼され > _P_ :Passion 何事にも情熱的で > _P_ :Professionalism 世の中への提供価値にこだわる > _Y_ :Youthfulness 柔軟で創造的な人 _【Credo】_ Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。 We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission. > Organic Value 本質的に、価値あることを成す > Go Bolder,Go Faster より大胆に、より速く > Be Pioneer 理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者 > Be Challenger 謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者 > Respect to Others 周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う # 関連記事/Link * [会社紹介資料/Company Deck](https://speakerdeck.com/revcomm%5Finc/company-deck) └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。 * [Company Deck for Engineers](https://speakerdeck.com/revcomm%5Finc/company-deck-for-engineers) └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。 * [社内報(note)](https://note.com/revcomm%5Fmiitel/) └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。 * [RevCommRCR](https://www.revcomm.co.jp/rcr/) └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。 * [TechBlog](https://tech.revcomm.co.jp/) └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。 * [Press Release](https://www.revcomm.co.jp/category/pressrelease/) └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。 * [Wantedlyストーリー](https://www.wantedly.com/companies/company%5F2744210/stories) └ RevCommの社員インタビューです。 # 業務内容 ・担当部門のEnablement計画の策定 ・FSを中心に、IS、CS、Allianceチームのオペレーションの最適化、各種資料の標準化、ナレッジ化、トレーニング実施、提案力の向上支援 ・Salesforce、Excel等を活用した各種データ分析と改善提案 ### やりがい ・Growth/Laterステージのスタートアップで、様々なイネーブルメント経験を積むことができます。 ・ファイナンス、全社戦略、ビジネス部門のKPIを管轄・策定しているFinance & Strategy Division内のイネーブルメント担当のため、全社理解を持ちながら事業成長を牽引することができます。 ・当社はグローバル展開もしているため、中長期的にはご希望に応じてグローバル横断でのセールスイネーブルメントに関わって頂くことも可能です。 ### 必須要件 【以下いずれかは必須】 1 法人営業またはコンサルタントとして3年以上の経験 2 営業企画3年以上経験(過去に現場の経験をしていること必須) 【その他、以下のような経験をしていることを求めています】 ・Excel、SFA、BIツールなどを活用したデータ分析の経験 ・様々な部門とコラボレーションをしプロジェクトを遂行した経験 ・PDCAサイクルを実行した業務改善経験 ・プロフェッショナルなドキュメンテーション作成スキル ・相手の目線に立ち、情報を整理し、物事を分かりやすく伝えるスキル ・パイプランマネジメント、オペレーション改善に関する知見 ※尚、本ポジションは営業組織のオペレーションの平準化や各種データを取り扱う業務となります。よって職務経歴書の誤字脱字及び記載の内容や体裁など、細かく見ておりますため、しっかりとチェックをした上でご提出していただきますようよろしくお願いします。 ### 歓迎要件 ・KPIの策定・管理経験 ・BtoBサービスでのマーケティング経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・分業体制(インサイド・フィールドセールス、カスタマーサクセス)での実務経験 ・営業トレーニングの企画、コンテンツ作成、トレーニング提供経験 ・ビジネスレベルの英語力 ### 求める人物像 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

応募概要

給与

年収 700万円 〜 1200万円 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 (例)※年収/12分割の場合 年収804万/月額67万(基本給48.5万+時間外手当18.5万)

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイムなし) ・完全週休2日制 ・祝祭日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(夏に2-3日付与) ・家族休暇(特別休暇を6日付与※取得条件あり) ・誕生日休暇(誕生月に1日付与) ・慶弔休暇 ・その他、法定休暇

試用期間

福利厚生

・PC貸与(Mac、Windows) ・交通費支給 ・借上社宅制度 ・社会保険完備 ・書籍購入 費用補助 ・多言語学習/レッスン費用補助 ・ベビーシッター費用補助 ・セミナー/勉強会出席費用補助 ・資格取得費用補助 ・副業可(承認制)

更新日時:

2025/11/03 17:14


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