従業員数110名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社リクリエの【小豆島／転勤なし】サーマルスパ＆ホテルのOperation Executive◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
FAV ブランドラインの新棟オープン
現在14棟あるfav・FAV LUX・seven x sevenシリーズが
ついに香川県小豆島に誕生いたします！
「edit x seven 瀬戸内小豆島」
当ホテルは、セルフホスピタリティを基本とし、普段着でローカルを楽しめるコンセプトとしながらも、
サーマルスパやカフェを備え、ホテル滞在中も非日常を味わえる仕組みとなっています。
「人にしかできないサービスとはなにか？」
原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスの融合を考える
新スタイルホテルで、ともに新たなキャリアを築きませんか？
募集背景
弊社は現在、急成長中のTech企業として、ホテル業界に革新をもたらしています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。
2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。
＝Operation Executiveについて＝
一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。
当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。
仕事内容
新築ホテルのOperation Executiveをお任せ
弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。
その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、一管理者として幅広い業務がございます。
2026年開業のため、新築ホテルの立ち上げから携わっていただくことができます。
オペレーションスキーム構築や、ブランド確立、集客方法の立案など
幅広い業務を一からお任せします。
ホテル未経験で活躍しているスタッフも多く活躍しています。
＜入社から開業までのイメージ＞
〇入社〜10月まで...各地の既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート
〇11月...現地での開業準備スタート、各種研修など
〇12月...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修
〇2026年1月...ホテルオープン
＜具体的業務内容＞
◎客室プランなどの企画
季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！
※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン
◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど）
◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応
◎予約・売上・資産の管理
∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認
∟原価調整も行います！
◎スタッフの研修・サポート
◎オーナー様への報告・提案
∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案
∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど）
∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します）
◎レストランの配膳など
◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客
∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。
その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎
▼1日の仕事の流れ
担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。
↓
現場で状況の確認やスタッフへの指示出し
↓
事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育
↓
現場で運営のサポート
↓
退勤
デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！
必須スキル
・顧客折衝経験3年以上
・コミュニケーション能力
・チームマネジメント経験
歓迎スキル
・ホテル勤務経験
・ホテル/飲食店責任者経験
・プロジェクトリーダー経験
・外国語力
求める人物像
リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。
「カオスを楽しもう」
チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。
「率直に言う」
役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。
「Betterを模索する」
お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 25万円 〜 50万円 【月給】
25万〜50万円
（内訳）
・基本給202,500円～405,000円
・固定残業代47,500円～95,000円／月（30時間分）
【昇給・賞与】
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回（業績・評価による）
※試用期間中は賞与なし
勤務地
香川県小豆島群小豆島町安田甲144-163
雇用形態
正社員
勤務体系
実働8時間、休憩1時間
6:30～25:00の間でシフト組による
1か月単位の変形労働時間制（週40時間）
週休2日制
年間休日125日
福利厚生
・社宅制度：家賃補助8割
・交通費補助：実費支給（上限20,000円/月）
・こども手当：10,000円/月
・産休育休制度 (復帰率100％)
・時短勤務制度
・宿泊支援制度（20,000円/年）
・役職手当 ※役職次第
・健康診断
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社リクリエ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/08 23:44
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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