株式会社リジョブ
アート・デザインヘルスケアメディア福祉・介護ライフスタイル
従業員数
196
設立年数
16年目
評価額
-
累計調達額
-

美容・ヘルスケア・介護業界に特化した人材サービス企業。求人メディアの運営を主軸に、キャリアデザイン支援や業界発展のためのCSV活動を展開。「リジョブ」や「リジョブケア」などの製品を通じ、人と人との結び目を増やし、心の豊かさあふれる社会の創造を目指す。

本社所在地
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階
設立
2009年11月
資本金
100,100,000円
コーポレートサイト
https://rejob.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社リジョブ
財務経理部(マネージャー候補)の求人

募集概要

■募集概要■ 東証プライム上場グループ企業で、経営管理領域から全社の将来予測と課題解決を推進にチャレンジ。 誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員が多数の為、経営管理で企業成長に貢献したい方。 ★財務経理の経験・知見を活かした「攻めの経理チーム」を目指す。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなどから、経理ならではの事業側への提案や戦略提案ができる財務経理チームを目指したいと思っています。 財務・経理の業務領域に留まらず、会社とともに成長してしていきたい意欲がある方と一緒に会社、チームを創っていきたいと思っています。 ★会計の透明性のある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。また経営者が財務の知識を持っているので、 財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 ★社会性×成長×チーム制 私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか?」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、 財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。 ■業務内容詳細■ 〇主な業務内容(詳細) ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応(例:インボイスとか電子帳簿保存法とか) ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化(システム導入等も含め) ・他部署との連携(主に売上管理や労務) ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 etc

必須スキル

・決算業務に携わった経験がある方(月次・年次両方) ・簿記2or簿記3級

歓迎スキル

・上場関連企業への従事経験がある方 ・管理職経験があり、システム導入や分析経験がある方 ・Word、Excelの業務使用経験(中級以上) ・月次決算、年次決算の実務業務経験(3年以上) ・日常の経理業務経験(仕訳登録,入出金管理) ・企業での税務申告,入出金管理等のお金を管理した経験 ・企業においての経理業務を決算まで行った経験etc

求める人物像

【求める⼈物像】 ・将来的にプレイングマネージャーにチャレンジしてみたい方 ・メンバーのマネジメントや、他部署と連携を通して、チームで経理ミッションに挑戦してみたい方 ・目の前の業務をやる、ではなく事業や組織とつながりを持って取り組んでいきたい方 ・全体視点を持って、経営陣や他部署と調整やコミュニケーションができる方

応募概要

給与

想定年収:600万円〜800万円

勤務地

〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分) 賃⾦形態:⽉給制 昇給有無:有 休憩時間:60分 時間外労働:有 みなし労働時間/⽇:2時間00分 休⽇休暇形態: 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)

試用期間

有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無)

福利厚生

通勤交通費手当or近隣⼿当(3キロ圏内に在住の場合は⽉1万円⽀給)/時短社員制度/服装⾃由/定期健康診断//社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)/社員の健康を応援する福利厚⽣充実(社内ヨガ、社内マッサージ等)/社内図書館「BookGarden」etc

更新日時:

2025/07/15 06:15


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