リファインホールディングスの

【千葉】計装電気スタッフの求人

募集概要

[ 事業概要 ] 【環境保護と事業成長を両立するリサイクルソリューション】 日本リファイン株式会社は、有機溶剤の回収・再生を通じて、持続可能な社会の実現に挑戦している企業です。 使用済み溶剤の回収・再生やリサイクルを通じ、CO2の削減と環境負荷の低減に貢献する事業を展開しています。 化学工業や医薬業、塗料工業などから発生する有機溶剤を、高度な分離技術で再利用し、環境保護と事業成長を両立しています。 直近では、溶剤の再生技術の高度化だけでなく、新規のリサイクル技術の開発や、循環型資源のさらなる有効活用に取り組んでいます。 より高品質な製品を生み出し、お客様のニーズに応えるとともに、環境価値の創造を実現しています。 ニッチな分野ではありますが、環境課題に正面から向き合い、国内外からのニーズに安定して応えられる事業基盤を築いています。 [ 仕事内容 ] 千葉工場における、蒸留設備やリサイクルプラント設備の電気設計・計装設計・PLC制御をはじめとする業務をお任せします。 電気配線や制御盤の設計から、機器の設置・保守、現場での調整・立ち上げなど、設備の“心臓部”ともいえる重要な役割を担うポジションです。 実務作業では電線管・配線接続、機器の取付け・取替えなどの計装から基本設計〜詳細設計まで幅広くご担当いただきます。 [ 具体的な業務内容 ] ・電気設計 ／ 電気工事設計 ・計装設計 ・PLC制御設計／PLCソフト制作 ・制御盤設計　 など 過去のご経験を活かしてキャリアアップがしたい、これから技術力を磨いていきたい方も歓迎します。 資格試験に合格の際は会社から費用補助もありますので、これらを活用してスキルUPに努められている方も当社には多数活躍しています。 自社技術開発を元に造られた工場で作業いただきますので、最新の技術に触れながら経験を積むことが可能です。 実際に、スキルアップを目指しながら長く活躍している社員も多く、専門性を高めたい方にも最適な職場です。 [ 配属部署 ] 〈 技術開発センター 〉全体 75名（平均年齢40歳） 〈 計装電気課 〉 計8名（平均年齢35歳） [ 仕事の魅力ポイント ] ・電気・計装・制御など幅広い技術スキルを身につけられる環境！ ・資格取得支援制度あり。スキルアップを会社がバックアップ！ ・環境保全に直接つながる製品・設備に関わることで、社会貢献性を実感！ ・チームワーク最重視◎技術者同士の距離が近く、成長しやすい環境です！ ・ニッチかつ専門性の高い分野で、キャリアの希少価値が高まる！ [ 選考の流れ ] (1) 書類選考 (2) 一次面接（オンライン面接(人事担当)） (3) 二次面接（SPI適性検査＋職場見学＋来社(現場担当)） (4) 最終面接（オンライン面接(役員)） → 内定

応募概要

給与

年収　380万円～580万円 月給 210,000円（うち基本給177,700円）〜307,000円（うち基本給232,100円） ・モデル月給：250,000円～約367,000円（賞与別途支給） ・経験や能力などを考慮し決定します。 ・年収は時間外・休日労働 10時間 / 月で算出しております。 ・上記想定年収幅は⼤学卒から20～35歳の想定です。 【賞与】年2回（3月 / 9月）直近実績 80万円～ 140万円／年 【昇給】年1回（1月）

勤務地

日本リファイン株式会社　技術開発センター 千葉県市原市八幡海岸通2388-22 ＜出張 / 転勤＞ 休日出勤月数回程度 国内・海外の出張対応あり ＜喫煙＞ 事務所内指定場所有

雇用形態

正社員：総合職

勤務体系

【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩1時間） ※平均残業時間 10時間程度 【休日】 年間休日128日（2025年） 完全週休二日制（土・日・祝日） 創立記念日（6/22） 夏季休暇 年末年始休暇(12/29～1/3) 有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)

試用期間

3ヶ月（条件変更なし）

福利厚生

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ・継続雇用制度（定年60歳） ・退職金制度（確定給付企業年金） ・借上社宅制度 　└ 自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50％補助可能（詳細規程による） ・借上げ社宅転居時の引越し費用補助 　└ 単身：上限10万円、家族：上限20万円 ・交通費支給あり（上限35,000円/月） ・資格取得支援あり ・育児・介護休業制度 　└ 育休復帰率100％ 　└ 男性の育休取得・復帰実績あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・看護休暇（未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇） ・従業員持株制度 ・永年勤続表彰制度（10年ごと）