株式会社レッドビジョンの

マーケティング／Web広告運用（自社ブランド マイナチュレ/EC事業/D2Cブランド）の求人

募集概要

【レッドビジョンの紹介】 株式会社レッドビジョンは、EC事業を中核としつつ、D2Cブランドの創出・成長・支援を手がける企業です。 また、「六方よし」の考え方を軸に、「売り手」「買い手」「世間」「スタッフ」「パートナー」「未来」のすべての関係者が 価値を実感できる会社を目指しています。 レッドビジョンは、創業以来、女性向け頭皮ケアブランド「マイナチュレ」をはじめとした複数のブランドを自社で運営し、 ECを通じてお客様と直に向き合ってきました。 【事業の紹介】 ＜マイナチュレ＞ 女性向けスカルプケア・ヘアケアブランド。無添加処方・敏感肌対応商品を展開。 ＜Wellreco＞ 大阪大学発の毛髪分析によって、血糖値や中性脂肪による健康リスクを可視化する技術と、機能性表示食品のサプリメントと 組み合わせることによって実現した、ユーザーの健康維持に役立つソリューション。 【中長戦略や目指すところ】 単なるWEB広告の担当者ではなく、事業成長を牽引するマーケターへ！ WEB広告にて「どうすれば効率よく顧客を獲得できるか」「LTVを最大化できるか」を考えるだけでなく、ゆくゆくは会社として 「どこに投資をするのか」「どこの市場を狙っていくのか」といったような、経営層に近いポジションで戦略から実行まで 主体的に担う存在になっていただきたいと考えています。 【レッドビジョンのPRポイントなど】 理念に基づいた事業展開：六方よしの考え方を基軸に、社会や未来に価値を届ける事業づくりに携われる 裁量の大きさ：自ら考えたアイデアをスピーディーに実行できる 多様な事業フェーズ：立ち上げ期から拡大期まで、幅広いフェーズの事業に関われる 成長機会：マーケティングの上流から関わることができる環境 【ポジションの募集背景】 事業を拡大させるためにWEB広告を用いて新規獲得数をさらに伸ばすことが急務。 それに伴いマーケターの増員 会社の売上利益の要となる部分を担っていただきたく、事業をスケールすることができるマーケターにジョインしていただけたらと思います。 【全体像とポジションの期待値】 広告運用からLP/記事LP/バナーディレクション、制作と幅広く業務を行っていただきます。 与えられた予算の中で成果を最大化できるようにひたすらPDCAを回し続けることが求められます。 媒体選定や予算配分などもご自身で考えていただきます。 【具体的なお仕事の内容】 ・Google、Yahoo、Metaをはじめとした広告の運用 ・LP/記事LP/バナーのディレクション・制作 ・新規獲得数を増やすための戦略立案～実行・改善 ・データ分析 【ミッション】 新規獲得数の増加、CPOの最適化、LTVの最大化 【ポジションの魅力】 「どうすれば効率的に顧客を獲得できるか」「LTVを最大化するにはどうすればよいのか」 といった事業戦略視点を持ちながら、 広告運用、データ分析、クリエイティブ改善に主体的に関わることができます。単なる運用担当ではなく、事業を成長させるマーケターを目指せる環境です。 自身の成果がダイレクトに会社の業績に反映され、やりがいや手応えを強く感じられます。 【キャリアパス】 ご本人の希望と適性を踏まえ、以下のようなキャリアを選択できます。 ①チームを率いるリーダー チームリーダーとして採用～育成またチーム全体のマネジメントを担い、事業をスケールできるマーケティングチームを作っていただきます。 ②スペシャリスト マーケターとして成果を追い求め続け、日々新しい手法や施策を生み出し続けます。 ③広告運用者兼デザイナー 広告運用業務とどまらず、自身でLP制作やバナー制作まで行い、WEB広告を一気通貫で担当します。 【使用するツール】 Google広告/Yahoo広告/Meta広告/Googleアナリティクス/Googleタグマネージャー/ecforce/Figma/Canva 【メンバー構成】 チームメンバー5名(うちサブマネージャー2名含む) 【社内やチームの雰囲気】 成果に向けて「挑戦」を後押しするカルチャー・組織 上下関係にとらわれず、意見を出し合いやすいフラットな環境 20代・30代メンバー中心の、明るく和気あいあいとしたチーム

応募概要

給与

【想定年収】500～700万円程度 【月収】35.7～50万円程度 ※ご経験値を考慮して検討をさせていただきます。 【残業手当】 月40時間の固定残業代として、 月89,285円（年収500万円の場合））～125,000円（年収700万円の場合）を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超える場合は別途残業手当を支給します。

勤務地

東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間■ 【就業時間】9:30～18:30 【休憩時間】1時間 【所定労働時間】8時間 【残業】有（平均残業時間：40時間程度／月） 【テレワーク】　可 ・在宅勤務：部分在宅勤務 ■休日・休暇■ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間）、 慶弔休暇、特別休暇（目標達成に応じて付与される休暇　※最大で年間16日間）、 FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）、 妊婦特別休暇、産前産後休暇 ※年間休日120日以上

試用期間

有（３か月）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■手当 ・通勤手当：（上限2万円まで） ・住宅手当（2万円／月、会社から3駅以内に居住の場合3万円／月） ・子供手当（1人当たり１万円／月）など ■社内制度・福利厚生 ・社内表彰制度 ・育児短時間勤務制度 ・宅配型社食、フリードリンク ・外部研修制度（150種類以上の科目から好きなモノを自由に受講） ・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための年５日間の休暇） レッドビジョンではFPO休暇制度を設け、家族（Family）、恋人（Partner）、恩人（Onjin）といった大切な人に対して 日頃の感謝を伝えるための時間を過ごせるよう支援しています。FPO休暇では、年間で５日間を自由に取得することができるので、 結婚記念日や子供の運動会、父の日や母の日といった大切な日を大切な人とゆっくり過ごすことができます。 ・「きこりDay」 その昔、木を切る時間を減らしてでも斧を研いだきこりが、斧を研ぐことを怠ったきこりよりも高い成果を上げたという逸話に由来します。 日々の仕事に集中し、インプット（学び）の時間が取りにくくなれば、長期的な視点で正しい判断ができなくなってしまうものです。 そこで、「きこりDay」として定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています。 さらに、個々人の学びをアウトプットし、社内に共有する「アップデートMTG」を設けることで、インプットの効果を高めています。 ・書籍購入補助 市場環境が急速に変化し、新たなテクノロジーによってビジネスも変わり続ける時代において、質の高いアウトプット（成果）を出し続けるには、 インプット（学びや新しい知識の吸収）が欠かせません。 こうした継続的な学びを支援するために、社内の書籍貸出しや書籍の購入補助を行っています。 さらに、メンバーが相互に書籍から得た学びを共有したり、読むべき書籍をオススメし合うなど、活発な交流が行われています。