従業員数55名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
株式会社Rebaseの021_グロース部門｜グロースリードの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◾️募集背景
Rebaseは「Get Together / 和をひろげる」をミッションに、
instabaseに加えてTOIRO、OSHIRUCOと、
人が集まるきっかけそのものをつくる事業へと領域を広げています。
その中核であるinstabaseは、いま「集める」から「回り続ける」へと
グロースの重心を移すフェーズにあります。
新規獲得は積み上がってきた一方で、
集めたユーザーが最終的にどれだけの価値を生むのか——獲得コホートのLTV——を
マーケティングとプロダクトの共通ゴールとして接続しきれているかというと、まだ道半ばです。
この接続を担い、プロダクト側の仕組みにまで落としきる
そんな役割を担っていただける方を募集します。
■ 役割構成
自ら施策のアーキテクトとして手を動かすことが求められます。
この役割は「集めた個人ユーザーが回り続ける仕組み」の設計・実行が主軸です。集客以外のレバー（プロダクト改善・リテンション・リファラル等）まで含めて成長を設計できる方を求めています。
■ 業務詳細
【施策設計・実行】
・初回体験〜2回目利用の設計と実装ドライブ（「また使う」に至る導線をデータで作り込む）
・予約完了率の改善（最大の訪問デバイスでの離脱を減らす）
・コホート単位でのリテンション改善・休眠復帰の仕組みづくり（すでに出ている成果を、プロダクト側の仕組みへ広げる）
・リファラル（口コミ）の強化・仕組み化
・データを読んで、何を攻めるかの判断を最も角度高く行う
【部門横断の推進】
・エンジニア・PM・デザイン等に対して「これを変えるべき」とグロース観点で主導する
・マーケティング組織と連携し、「集めたユーザーが最終的に生む価値（獲得コホートのLTV）」を共通のゴールとして接続する
◾️ポジションの魅力
-
「はじまり」に立ち会う事業に、数字で貢献する経験
instabaseは、誰かが何かを始めようとするその最初の一歩を支えるサービスです。
リテンションを改善するということは、その人の二度目の挑戦、三度目の挑戦を後押しするということでもあります。
自分の打ち手が誰の何を変えたのかが、手触りとして返ってくる事業です。 -
眠っていた空間が使われはじめる瞬間に関わる経験
空間は所有するものではなく、分かち合うもの。
その価値観を社会に広げていく事業の、成長の中核を担っていただきます。 -
スケーリングフェーズの意思決定に近い距離で関わる経験
施策の実行者だけではなく、データを起点に「何を攻めるか」を自分で決める側として関わ っていただきます。
与えられたKPIを追うのではなく、コホートを読み、どこに最大のレバレッジがあるかを判断するところから任されます。 -
部門をまたいで主導する経験
エンジニア・PM・デザイン・マーケティングに対して「これを変えるべき」とグロース観点から提案し、実装まで巻き込んでいく立場です。
指示ではなく、横に並んで一緒に設計するスタイルで進めます。 -
意思決定の速さ
小さく試して学び、大きく展開する。
課題を見つけてから動き出すまでの距離が短い環境です。
◾️関連コンテンツ
▼採用Note
https://note.com/rebase
▼採用HP
https://jobs.rebase.co.jp/
▼サービスNote（インスタベース）
https://note.com/instabase
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ユーザーファースト
┗常に「ユーザーにとって価値があるか？」を考え、データや数字だけでなく実際の体験にもこだわって動ける方。 - 挑戦と学習を楽しむ
┗変化の早い環境をポジティブに受け止め、仮説検証を繰り返しながら成長していける方。うまくいかなかった時も学びに変え、次の挑戦に活かせる方。 - オーナーシップ
┗任された領域に責任を持ち、やるべきことを自分で見つけて動ける方。裁量を楽しみ、事業の成長を「自分ごと」として考えられる方。 - チームワーク
┗マーケだけでなく、プロダクト・営業・デザイナー・CSなど多様なメンバーと協力しながら成果を出すことを楽しめる方。 - データドリブン × クリエイティブ
┗数字やデータをもとに合理的に判断しつつ、ユーザーに刺さる表現や仕掛けを自ら考え、実行できる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・マーケティングまたはプロダクトを起点に、事業数字（リテンション率・MAU等）に責任を持ってきた経験（いずれか一つの領域でも可）
・広告に依存しないグロース施策（SEO・リファラル・プロダクト改善等）を設計・実行した経験
・企画起点の経験：課題認識 → 施策設計 → 実行までを自ら回した経験（成果報告だけでなく、なぜその施策かを語れること）
・数名規模のチーム、または部門横断プロジェクトを動かした経験
・フルコミットできる状態（副業・兼業・複数コミットなし）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・WEB広告をはじめ、あらゆる集客領域の知識・実行経験（広告を土台としつつ、広告以外のレバーも伸ばしていける方を歓迎します）
・両面マーケットプレイス／toC向けサービスでのグロース経験
・モバイルのUX・CVR改善、リテンション設計の具体的な実績
・データを自ら読んで施策に落とし込んだ経験（SQL等で手を動かせる）
・プロダクト改善の優先度を自分で決めて動かした経験
・スタートアップのスケーリングフェーズ経験
・AIツールを業務に積極的に活用している
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
・前職の給与、能力、経験を踏まえて決定
・月給には固定残業代（30時間分）を含む
※30時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与：年2回
※インパクト評価および業績評価に基づき支給
・昇降給／昇降格：年2回
勤務地
【住所】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
※転勤はありません
【アクセス】
■ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩4分
■JR山手線・埼京線「渋谷駅」宮益坂口徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
◾️勤務体系
・完全出社
・マンスリーフレックス制
◾️勤務時間
・コアタイム 12:00～16:00
・フレキシブルタイム 始業時間帯 7:00～12:00／終業時間帯 16:00～22:00
◾️休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・入社時休暇（入社日に3日付与）
・こども休暇（10日／年）
・特別休暇
試用期間
3ヶ月（雇用条件に変動なし）
福利厚生
・ 各種社会保険完備(雇用、 労災、 健康、 厚生年金)／関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ 交通費支給(上限3万円/月)
・ インスタベース利用券 2万円分/月
・ 技術書籍代補助
・コミュニケーション費用（社内飲食等の費用補助・事前申請制）
・ 私服勤務
・ オフィス内禁煙
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
設立
2014-04
資本金
資本金 1億9,127万円（2025年3月末時点）
コーポレートサイト
https://www.rebase.co.jp/
株式会社Rebase
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/02 15:05
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