従業員数276名・設立年数6年・評価額未公開・累計調達額未公開・高知県須崎市緑町1-12
株式会社パンクチュアルの
1-5-2 ふるさと納税担当（エリア社員・関東エリア）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
・募集背景 ✨ 銚子市ではわずか2年で千葉県1位の寄附額を達成！ ・地方創生賞を受賞し、全国40以上の自治体で寄附額を右肩上がりに更新中！ 株式会社パンクチュアルは、「地方創生をビジネスで成功させる」ことに挑み続ける急成長ベンチャーです。 創業5年で全国に拠点を拡大し、自治体支援・事業者支援・雇用創出のいずれも高水準で実績を更新。 特に千葉県銚子市では、支援開始からわずか2年で県内1位の寄附額を実現し、 地域に根差した支援モデルが高く評価されました。 さらに、独自の「地域常駐・共創型」スタイルにより、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」を受賞。 都市部からのコンサル支援ではなく、実際に地域に入り、 現地で汗を流しながら課題を解決する“現場主義”が、パンクチュアルの最大の強みです。 全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、 その成長をさらに加速させるため、現地で事業を牽引するリーダー候補を募集します。 入社後は、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、 ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、 「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。 ・あなたの挑戦が、地域の未来を変える。 〜ここから“地方創生のプロフェッショナル”としてのキャリアが始まります〜 【ポジション概要】 ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。 本ポジションは関東エリア内での転勤を前提とし、現地に営業所を構えて活動する地域密着型スタイル。 単なる営業ではなく、地域の経営者と共に戦略を立て、地域産業を再構築するリーダー職です。 ・具体的な業務内容 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。 課題ヒアリング・提案：事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計 インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、「物語（ストーリー）」を構築 ページ制作・登録業務：商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理 受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくし商品の販売数を最大化させます 運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の支援を継続 ・「地域の稼ぐ力をつくる」——それが、パンクチュアルの使命です。 ・キャリアステップ 明確なキャリアパスとスピード昇進制度で、最短ルートの成長が可能です。 6ヵ月後：地域担当として独り立ちし、地域の事業者との連携を自らリード 1年後：営業所長として、担当地域のふるさと納税事業をマネジメント 3年後：エリアマネージャーとして、複数拠点を統括・指導 5年後：部長職として、全国戦略やプロポーザル案件を主導 ・成果を出した分だけチャンスが広がる実力主義のフィールド。 年次や年齢に関係なく、スピード感あるキャリアアップが可能です。 ※入社半年で所長、1年でエリアマネージャーに昇進した実績もあります。 ・会社紹介 株式会社パンクチュアルは、2020年に高知県須崎市で誕生しました。 代表の守時健（もりとき たけし）は、元市職員としてふるさと納税額を200万円→10億円へ引き上げた実績を持ち、 その経験をもとに「地域から日本を変える」ために独立。 設立からわずか数年で全国に拠点を展開し、ふるさと納税・EC・キャラクターといった多様な事業を展開。 私たちは“地域に入り込む”ことを大切にし、現場のリアルな課題を肌で感じながら解決を進めています。 ・「地方創生を掲げる会社」は数あれど、“本当に地域に入り、結果を出す会社”は多くありません。 パンクチュアルは、現場とともに汗をかき、数字と信頼で地域を変えています。 地域の人と交流を深め、「地方創生をテーマに冒険してくれる方」を心からお待ちしています。地域の方々と一緒に課題解決に取り組み、地域と共に成長していきましょう。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・地方創生へのご興味をお持ちの方 ・第一次産業への支援にご興味をお持ちの方 ・いろいろな地域で働きたい方 ・仲間と一緒に成果を出したい人
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・普通自動車免許（AT限定可） ・関東地方で転勤が可能な方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・自治体や役場での勤務経験 ・営業／マーケティング／ECサイト運営経験 ・地域創生・町おこし・イベント企画経験 ・販売職・ホテル・旅館などの接客経験 ・IT企業での業務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・本気で地域や日本を盛り上げていきたい仕事がしたい方 ・ECやマーケティングの経験を活かしたい方 ・お客様とWin-Winになる三方良しの営業に興味のある方 ・自ら課題を見つけ、スピード感をもって動ける方 ・当社のバリューに共感できる方 ・何事も自分事として捉え、責任を持ってやり遂げる「主体性」 ・成果を加速させる「圧倒的スピード」 ・感謝を忘れず、信頼しあえる「誠実さ」 ・悩みを理解し、納得いく結果まで導く「共感力」 ・何事も工夫し面白くする「ユーモア」
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給 250,000円～ （※想定年収 3,750,000円～） 内訳：基本給＋エリア社員手当（1万円）＋固定残業代（月20時間分、33,186円分） ※固定残業20時間を超えた場合は都度全額支給。
勤務地
<関東エリア＞ 〈埼玉県〉 ■羽生 埼玉県羽生市中央1丁目3-2北京ビル2階 〈千葉県〉 ■銚子 千葉県銚子市前宿町647-5 第一メディカルテナント ■旭 千葉県旭市ロ633−7 実松ビル1F 〈神奈川県〉 ■藤沢 神奈川県藤沢市遠藤2020-5 湘南藤沢インキュベーションLABO№2
雇用形態
正社員
勤務体系
エリア内転勤あり（現地事務所での地域密着型勤務） 転勤に伴う費用補助・引越支援あり 勤務時間：8:30〜17:30（休憩60分） 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日） 各種休暇：有給・慶弔・産前産後・育児・リフレッシュ休暇（最大16日） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（※前年支給実績３ヶ月分） 【年収例】 ・年収600万円（入社3年目／エリアマネージャー） ・年収480万円（入社1年目／所長）
試用期間
6か月間（条件変動なし）
福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・借上げ社宅制度（入居初期費用は会社負担） ※(通勤に1時間以上かかる場合の社宅利用料は2万5千円＋1万円） ・引越支援金：15万円（転居を伴う場合） ・各種手当：時間外・出張・役職・地域手当（4万円/月）※対象地域での勤務のみ（神奈川） ・地元でごはん制度／えんそく制度（地域交流支援） ・服装自由（オフィスカジュアルOK） ＼転勤の場合は、引っ越し費を補助します／ 借上げ社宅制度があり、住みたい物件を会社が借上げ！入居時の初期費用は会社負担！別に、引っ越しや家財の購入などの入社時支援金として15万円を支給※支給条件あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/07 10:19
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