05-08. 採用育成グループ 採用メンバー（アルバイト）の求人

##　仕事内容 PR TIMESの採用育成グループにて、派遣社員の募集および就業開始までの一連のフローをお任せいたします。また業務に慣れてきた後は、派遣社員1人ひとりがライフとのバランスを保ちながらも、充実感とやりがいを持って仕事に集中できる状態を実現するために、オンボーディングのサポートも行っていただきます。当社はほぼすべての部門で派遣社員が縁の下の力持ちとしてご活躍いただいているため、各部門とも直接コミュニケーションをとりながら組織の拡充にダイレクトに貢献できるお仕事です。また、派遣社員から登用制度を用いて直接雇用となる方もたびたびいらっしゃるため、人事として同じ組織で働くメンバーのキャリアを支援できるやりがいがあります。 ＼週4・時短勤務OK！勤務時間は柔軟に相談可能◎／ チームには育児と両立しながら働くメンバーが多く、 お子様の急な体調不良等でのお休みにも理解がある環境です。 ・保育園/学校の送迎に合わせて短時間勤務したい＆在宅勤務したい ・お子様の学校行事に合わせて勤務日を調整したい＆在宅勤務したい など、柔軟に相談可能です。 ※必要性に応じて在宅勤務が申請可能な制度を設けています。 さらに── 「家庭を大切にしながら、再び仕事のやりがいを感じたい」 「これまでの経験を活かして、もう一度前向きにキャリアを積み上げたい」 そんな思いを持つ方に、安心して一歩を踏み出していただける場にしたいと思っています。ブランクがある方や子育て中の主婦の方、自分らしいキャリア・働き方を探している方にもぜひエントリー頂けたらと思います。実際に当社での就業を経て、社員登用した事例もございます。 【株式会社PR TIMESについて】 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」これを実現するためにPR TIMESは存在します。事業を通じてニュースの主役を変えたい、行動者のポジティブなニュースを伝え、働く人を前向きにしたいと考えています。プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は日本の情報インフラを目指し、さらにグローバル展開に挑戦します。そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、行動を続けています。 https://prtimes.co.jp/ 【具体的な仕事の内容】 ◆派遣社員の募集および就業開始までの一連のフロー対応 ・派遣ポジションの募集求人作成 ・派遣会社との日程調整 ・派遣候補者との職場見学対応（募集部門の部門長と共に実施します。まずは同席してキャッチアップするところからスタートいただきます。） ・入社手続き ・入社後のフォロー面談等、健やかに就業いただくためのサポート対応 ◆その他人事業務 ・入社式等の式典運営サポート ・社内研修の運営準備 ・新卒、中途採用の候補者連絡サポート　等 ※いずれの業務も入社後に先輩メンバーよりインプットし、最初の1-2ヶ月は伴走いたします。 ※また上記の業務をすべてを最初からお任せするわけではなく、採用育成グループ内の他アシスタントメンバーが補助しながら、徐々に担当範囲を拡大していっていただくイメージですのでご安心ください。 【チーム体制】 採用育成グループは、以下7名のメンバーで構成されています。 グループ長：1名 正社員：3名 新卒・中途採用アシスタント：2名 採用広報アシスタント：1名 ##　アピールポイント ☆★週4日以上・6時間～OK！お子様の急な病気でのお休みや学校行事などでの勤務日調整や在宅勤務が可能です。★☆ ☆★上場企業の人事担当として、事業と組織の成長に貢献できるやりがいがあります★☆ ☆★子育て中のチームメンバーが多く、自分の担当役割を責任を持って進めながらも、お互いにサポートしあいチームワーク重視で働ける環境です★☆

◆採用関連業務の経験または人材業界における企業や候補者のサポート経験 　（採用施策の契約～選考～入社までの一連の流れをイメージ出来る方） ◆正社員としてのビジネス経験（業界業種問わず） ◆入社後2週間は研修のため出社できる方（時間は応相談）

◆誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方 ◆マルチタスクを楽しめる方 ◆周囲への配慮と敬意をもって、取引先・候補者と丁寧な連絡を取れる方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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