株式会社PR TIMESの50-04. 【LinkedIn】PRパートナーサービス マネージャー候補の求人

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の事業拡大を担う「PR TIMES事業ユニット」に属する「PRパートナーサービス部」は、PRの戦略立案から実行、効果検証までのプロセスを一貫して担い、人が介在することでお客様のPR成果を最大化し、企業のなかで眠っている情報をメディアや生活者に届けていくことを主たるサービスとしている部門です。これまで特化業界を設けてきましたが、今後支援先拡大を強化するに伴い、新規開拓をリードいただくマネージャー候補を募集します。

募集背景・役割

当社は、2009年より現プランニングサービスの原型となるPRサービスを開始し、事業戦略の再構築などを経て、現在は主力とする美容・コスメ業界だけでなく、ライフスタイル・ラグジュアリー・飲食店など様々な業界に再拡大を図っているフェーズです。
PRの戦略・企画立案・実行にて支援できる顧客範囲の拡大には大きなポテンシャルを持ちながら、「PR TIMES」を開発・運営するアドバンテージは未だ活かしきれていません。課題は、新規営業の基盤強化、勝ち筋の徹底、組織としてより高度な専門性の獲得です。PRの職能もしくは、PR未経験でも事業拡大の経験を活かしてこれらの課題解決を牽引いただく、営業のマネジメントレイヤーを必要としています。

本ポジションの役割

PRの職能を活かし、各PRプランナーが担当するクライアントワークを補助・分析。チームとしてより高度な専門性を持ち、当社が深く伴走できる顧客範囲を拡大いただくことをご期待いたします。

業務内容

新規開拓を中心に、PRパートナーサービス事業の拡大に資するあらゆる業務をお任せします。

１）PR TIMES顧客基盤を生かした新規提案営業
・新規開拓営業（サービス説明 / 商談）
・PRプランナーとの連携・稼働協業
・組織の新規提案力強化・仕組み化の推進
・新規プロジェクトの起案・推進　他

２）クライアントワークおよび組織基盤の強化
・クライアントワークの補助・分析・レビュー全般
・クライアントワーク実務（PR戦略・施策の立案、イベント実施運営、効果検証他）
・PR専門性強化の体制構築 他

※参考情報（PRパートナーサービス部主体の実施一例）
・「PRパートナーと未来をつくる会議」始動：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001293.000000112.html
・ブランド担当者とメディア関係者、インフルエンサーが一堂に会する「合同タッチアップ会」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001302.000000112.html
・食品メーカーとメディア・SNSユーザーとの架け橋となるリアルイベント「おいしい博覧会」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001444.000000112.html

組織体制

PRパートナーサービス部は、PR TIMES事業ユニットに属する部門のひとつです。クライアントのニーズによって、PR TIMES TVサービス部と連携することがあります。
・正社員（PRプランナー、メディアパートナー等）：15名（部長含む）
・契約社員：1名
・サポートメンバー：12名

cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html

選考について

1)ご応募
2)書類通過連絡　
　※通過の方のみ5営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。
3)選考：面談/面接2回
　※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)がございます。
4)内定

・10年20年先で社会にPRを浸透すべく、現在のPR経験（もしくは無形提案営業経験）を生かし事業の成長を担いたい方

以下のいずれかのご経験をお持ちの方。ただし特定のPR手法を専任として経験を積まれてきた方以上に、目的達成のために手法を限定せず広く実行してきた経験を持っている方を、当条件に制限されず歓迎いたします。
・広報 / PR / 広告 / マーケティング / ブランディング 等の企画立案をはじめとする実務経験（3年以上）
・事業会社において自社の広報・PRの実務経験（3年以上）

・アントレプレナーシップ
・1→10の事業拡大経験
・広報・PR機能のリーダー経験
・メディアとの協業経験