株式会社Progateのコミュニケーションデザイナー（リード）の求人

▋会社概要
株式会社Progateは「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめとし、「mosya」「Progate Path」のような各種学習サービスや、採用プラットフォーム「Progate Prospects」を開発・運営しています。

累計ユーザー数360万人を突破した「Progate」はプログラミング学習の最初のステップとして、そして「Progate Path」や「mosya」はより実務に近い経験を積むためのステップとして、多くのユーザーのスキル習得を支えています。
さらに、現在は学習サービスを利用しているユーザーと求人企業を繋げるエンジニア採用支援プラットフォーム「Progate Prospects」の立ち上げに特に力を注いでおり、第二創業期として新たな事業が生まれる貴重な過程を体験できる重要なフェーズです。

私たちは、これらサービスを通じて、学習から実践、そしてキャリア形成につながる体験を一貫して支援し、人の可能性を拡げ続けていきたいと考えています。
これまで築き上げてきた学習サービスの大きな基盤の上で、新しい挑戦を共に推進してくださる方のご応募を、心からお待ちしています。

＜プロダクト紹介＞
◼︎Progate
　「プログラミングの楽しさを知る入り口になる」ことをコンセプトに、初学者が躓く環境構築などのハードルを取り除いたプログラミング学習サービスです。
◼︎mosya
　Web制作に特化したプログラミング学習サービスです。現役エンジニアが手掛けたロードマップに沿って学習を進めます。最終目標は、正確なコーディングでサイト模写ができるレベルへ到達することです。
◼︎Progate Path
　実務を疑似体験することでより実践的な経験を積むことができる、本気でエンジニアを目指す方に向けたプログラミング学習サービスです。
◼︎Progate Prospects
　Progate Pathでの学習を通じて企業と学習者を繋げる採用マッチングサービスです。
2024年4月にβ版をリリースし、2025年4月に正式公開。大企業からスタートアップ企業に導入いただいています。

▋募集背景
従来展開してきた学習サービスに加え、新規事業の立ち上げにより事業領域が拡大しています。学習者・企業・教育機関など多様なステークホルダーと関わる機会が急速に増えており、あらゆる接点で一貫したブランド体験を届けることが、以前にも増して重要になっています。

これまではUI/UXデザインとコミュニケーションデザインを明確に区切らず、デザイナーが幅広い領域を横断して対応してきました。しかし、事業の成長に伴い、役割を細分化し、領域ごとの専門性を高める必要性が高まっています。
そこで、ブランドや事業課題を的確に捉え、戦略の設計から実行までを一貫して担えるコミュニケーションデザイナー（リード）を募集します。

▋職務内容
Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり（採用/育成）までをリードします。

＜役割・責任範囲＞
・方針策定：ブランド/事業課題の特定、メッセージ戦略・チャネル戦略、年間/四半期コミュニケーション計画
・品質とスピードの両立：クリエイティブレビュー、デザイン原則の策定、制作プロセス最適化
・チームリード：採用要件設計、面談/トライアル運用、オンボーディング、1on1/振り返り、評価
・関係者ドライブ：PdM/エンジニア/営業/CS/HRと連携し、ファネル横断で成果創出

▋具体的な業務内容
◼︎大型カンファレンス（例：IVS）/展示会
・目的定義（認知/リード/採用/商談化）→ブースコンセプト/ゾーニング/導線設計
・サイン計画（ヘッダー/背面/床/カウンター/ピクト、印刷仕様・防炎規格・入稿管理）
・リード獲得フロー（QR/同意/タグ）→CRM連携/事後フォロー導線
・ベンダーコントロール（造作/印刷/AV/電源・ネット/搬入出/工程表/見積精査）
・当日運営：Run of Show/キューシート/トラブル対応手順/バックアップ機材

◼︎オンライン×オフライン連動
・資料制作〜イベントLP〜申込〜当日〜事後フォローの一気通貫UX
・メール/DM/リマーケのシナリオ、スワッグ企画・配布動線、写真/動画ディレクション

▋ポジションの魅力
◼︎社会的意義のあるサービスに携われる
　学びやキャリアに挑戦する人々を後押しするプロダクトに携わることで、社会的価値につながっている実感を持ちながらデザインに取り組むことができます。
◼︎裁量をもって幅広いタッチポイントに挑戦できる
　オンライン/オフラインのイベント、広告、営業資料、WebサイトやLPなど、多様なチャネルに携われます。デザインリードとして、戦略立案から実行まで裁量をもって取り組めるため、デザインの幅を広げながら経験を積むことが可能です。
◼︎グローバルなデザインに挑戦できる可能性がある
　将来的にはグローバル展開も視野に入れており、多様な文化背景を持つユーザーへ価値を届けるデザイン設計に挑戦できる可能性があります。

▋組織構成
◼︎デザイナーの組織規模
・正社員、業務委託、インターン合わせて3〜4名が在籍してます。

◼︎一緒に働くチームの雰囲気や強み
・PdM・エンジニア・ビジネスメンバーとの垣根がなく、企画段階からデザイナーが深く関わります。
・ユーザーに寄り添い、改善サイクルを高速で回し、プロダクトの価値向上を追求している組織です。
・ユーザーの潜在的な課題や体験を追求し、適切な体験設計に主体的に取り組むメンバーが集まっています。

▋組織構成
・配属予定先：Business Development

▋開発環境
・デザイン業務：Figma, Adobe
・その他：Slack, Gather, Google Workspace等

・目的→手段の順で考え、最短で価値が届く伝え方を設計できる
・事実/データ×クリエイティブを往復し、仮説検証を回し続ける
・全タッチポイントの一貫性を重視し、全体最適で意思決定できる
・人・仕組み・資源を束ね、再現性ある成果をつくるのが好き

・コミュニケーション設計で事業KPI改善を牽引した実務経験
・イベント/展示会のブース設計〜実運用を主担当で回した経験
・コピー/ビジュアル/情報デザインを横断してレビュー基準を示せること
・Figma/Adobe、印刷・造作の入稿/仕様に関する実務知識

※応募の際にポートフォリオのご提出もお願いしています。

・教育/HR/テック領域でのB2B/B2C両面の実務
・ブランドガイド/メッセージアーキテクチャ策定
・ベンダー選定/見積比較/コスト最適化の経験
・動画/モーション、Webflow等でのLP実装の経験
・チームマネジメント（採用/育成/評価）の経験