従業員数7名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
株式会社プロダクトフォースのA01. 事業責任者候補【正社員】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチサービス「ユニーリサーチ」です。
【募集背景】
「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growth（PLG）を軸に急成長し、創業3年で利用企業数3,300社を突破、日本を代表する多くの大企業にも利用いただいています。
さらなる成長を見据え、既存の大企業顧客内での利用拡大を推進するエンタープライズビジネス組織の立ち上げや、リサーチ領域の課題を包括的に解決するマルチプロダクト戦略を進めています。
代表が新規事業開発に注力するため、既存事業全体の成長をリードし、戦略立案から実行までを一気通貫で担うビジネス統括責任者を募集します。経営直下の立場で、事業スケールと組織づくりの両方を推進いただきたいと考えています。
【業務内容】
・ビジネス部門全体のP/L責任
・事業計画の達成に向けた戦略立案と実行のリード
・営業・マーケティング・CSなど各機能の統括および成果最大化
・各部門KPIの設計・モニタリング・改善推進
・事業成長に必要な課題の特定・解決
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 事業計画の達成に向けて戦略を描き、実行を主導できる方
- 事業成長にあわせて発生する課題に対し、必要な知識を素早く吸収し対処できる方
- 組織で結果を出すことを大切にし、人や組織の成長を喜べる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 事業責任者として事業を成長させた経験
- 営業・マーケティングなど戦略立案経験
- 5名以上の組織マネジメントの経験
- 複数部門を横断したPJT推進の経験
- 法人営業の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 大企業を対象とした営業経験
- BtoBマーケティングの実務経験
- ユーザーリサーチ、商品開発の知識経験
- 新規事業立ち上げ、マーケティングリサーチの知識経験
- 起業、子会社社長など経営経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 年俸制 800〜1000万（40時間の固定残業代を含む）
- SO制度有（設計中）
勤務地
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F
雇用形態
正社員
勤務体系
【出社頻度】
週3回
【勤務時間】
- フレックスタイム制
【休日休暇】
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）
- 産休・育休、介護休業
- 慶弔休暇
試用期間
3ヶ月
福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 出社指定日のランチ補助（上限2,000円/人）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社プロダクトフォース
求人の最終更新日時： 2026/02/06 14:21
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malna株式会社
事業支援と新規事業創出で企業の成長を支え、少子高齢化課題に挑む企業。マーケティング支援事業では、戦略立案から実行・分析まで一貫支援し、企業の本質的な成長に寄与。自社プロダクト開発事業では、高齢者・シニア向けの商品・サービスを企画・提供し、生活の質向上に貢献。マーケティング支援と事業創出の二軸で、企業の生産性向上と社会課題の解決を進める。「歳をとるのが楽しみな社会をつくる」を掲げ、企業と社会の共成長を目指す。