K.S.ロジャース株式会社の求人・採用情報
求人
K.S.ロジャース株式会社の全ての求人24件
4|開発PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
1|エンジニアリングマネージャー(VPoE / VPoE候補)
年収800~1,500万円
正社員
フルリモート
CTO・VPoEエンジニアリングマネージャー最終更新日:1週間以内
3|bizPM(事業企画・PdM)
正社員/業務委託
フルリモート
事業企画プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|Flutter:開発PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|GO:開発PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|Laravel/PHP:開発PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|Next.js/React:開発PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|Nuxt.js/Vue.js:開発PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|ネイティブアプリ:PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|バックエンド:PM(プロジェクトマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
バックエンドエンジニアプロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|開発PM(フロントエンド)
正社員/業務委託
フルリモート
フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
4|開発PM(プレイングマネージャー)
正社員/業務委託
フルリモート
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
5|CakePHP:PHPエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
その他エンジニア最終更新日:3日以内
5|Goエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
その他エンジニア最終更新日:3日以内
5|PHPエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
その他エンジニア最終更新日:3日以内
5|QAエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
QAエンジニアQA・品質保証最終更新日:3日以内
5|インフラエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
インフラエンジニア最終更新日:3日以内
5|オープンポジション(エンジニア)
正社員/業務委託
フルリモート
その他エンジニアオープンポジション最終更新日:3日以内
5|テックリード(アーキテクト・リードエンジニア)
正社員/業務委託
フルリモート
エンジニアリングマネージャー最終更新日:3日以内
5|データサイエンティスト
正社員/業務委託
フルリモート
データサイエンティスト最終更新日:3日以内
5|[React]フロントエンドエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
フロントエンドエンジニア最終更新日:3日以内
5|[Vue.js]フロントエンドエンジニア
正社員/業務委託
フルリモート
フロントエンドエンジニア最終更新日:3日以内
4|RM
正社員/業務委託
フルリモート
その他最終更新日:3日以内
4|リレーションシップマネージャー
正社員/業務委託
フルリモート
その他最終更新日:3日以内
取締役
※社外取締役は除く
民輪 一博
代表取締役・創業者
入社
2017
K.S.ロジャース
略歴
京都大学大学院工学研究科電気工学専攻 卒業
安本 賢司
取締役
入社
2018
K.S.ロジャース
略歴
2017
シビルオ
リクルート
大阪電気通信大学大学院越後研究室 卒業
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・IT業界
- ・スタートアップ
- ・地方企業
「なに」をしているのか
- ・エンジニアにとって最も働きやすい環境を作る
- ・新規事業立ち上げ支援
- ・社内開発チーム構築支援
- ・ITコンサルティング
- ・CTOとしての技術支援
- ・WEB・アプリケーションなどのシステム開発
「なぜ」やっているのか
- ・エンジニアにとって最も自由でパフォーマンスを発揮できる世界を実現するため
- ・人はルールで縛らないと働かないという固定観念を打ち破るため
- ・自由な働き方を社会と"共創"するため
「どのような」事業なのか
- ・フルフレックス(コアタイムなし)、フルリモートワーク(オフィスなし)の働き方を実践
- ・雇用形態の切り替え自由、副業/パラレルワークも許可
- ・開発支援、CTOコンサル、開発ファンドなど、事業フェーズに合わせた支援を提供
- ・全国の企業にCTOを輩出する「社員総CTO化計画」を推進
資金調達
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従業員数推移
※2024年8月から2025年3月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
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