株式会社PoliPoliの公共政策コンサルタント(未経験者/ポテンシャル枠)の求人
1から政策系キャリアを築けるポジション|政策ドメイン未経験者等歓迎!
募集概要
【募集背景】 株式会社PoliPoli(ポリポリ)は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enterprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。この度、既存事業の拡張、及び新規事業の立ち上げをさらに加速していくため、これらの動きの推進を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 経営課題・事業課題を公共政策の側面からアプローチして、解決していくため、スタートアップ・NPOの経営者や大企業の渉外部に伴走します。一方で事業会社としてPoliPoliが目指している新しい政策づくりを生み出すプラットフォームの開発にも、これまでの知見を活かしたコミットメントが求められます。本ポジションは、担当ディレクターと共に業務を遂行するため、民間企業から公共政策の領域に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【本ポジションの役割】 ・政策プロセスや特定分野の政策に関して必要なリサーチを行い、政策の方向性の適切な把握や企業や団体の脅威・機会の把握 ・渉外部署と連携しながら、政策推進のために必要なステークホルダーやアプローチの実行 ・企業や団体、政策ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行うための資料作成 【職務内容】 ■ クライアント(企業や民間団体)が政策の方向性に適合してアプローチを行うための支援 -定常的に政策プロセスや特定分野の政策に関して必要なリサーチを行い、政策の方向性の適切な把握や企業や団体の脅威・機会を把握すること。 -クライアントである企業・団体と打ち合わせを重ね、事業推進における課題を公共政策(法律や規制)の文脈から分析し、どのような脅威や機会が存在しているかを整理すること。 ■ 政策プロジェクトを進める上で必要なステークホルダーを巻き込むイベントやTODO事項の企画と実施 以下プロジェクトに合わせて実施する内容は変わる可能性がありますが、プロジェクト成功のゴール設定とシナリオを考え、それに基づいて行動していきます。 - 政策提言書のドラフト作成。 - 政策推進のために必要なステークホルダーに適切なアプローチを行うための資料作成や調整。
必須スキル
以下2点のいずれかに当てはまる方 (1) 下記のようなリサーチ経験がある方 ・コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント経験、もしくはコンサルティング経験 ・シンクタンク、官公庁にて、研究や政策提言補佐のご経験 ・調査会社での規制・政策調査等の経験 (2) 就業経験(2年以上)があり、政策分野に興味・関心がある方
歓迎スキル
・公共関連のプロジェクトや案件に関与したご経験 ・SlackやNotionの利用経験 ・スタートアップ企業やSaaS企業での実務経験
求める人物像
・PoliPoliのミッションに共感できる方 ・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方 ・新しいことへの挑戦や不確実な状況を楽しむことができる方 ・業務に必要な知識を学び続けられる方 ・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方 ・対話を通して他者の理解に努めようとする方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方 ・課題に直面した際に、スピード感を持って、PDCAを回せる方 ・積極的なコミュニケーションやコラボレーションを行える方
応募概要
- 給与
基本年収:345万円 ~ 420万円(固定残業代 最大45時間/月含む)
- 勤務地
- 雇用形態
正社員, 契約社員, 業務委託, パート
- 勤務体系
●勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00) ●勤務場所:永田町オフィスもしくは在宅 ・毎週金曜日は全社員出社 ・金曜日以外は職種やチームごとに設定(月木金で3日出社が目安)。 そのほかお客様との対面の面談など必要なタイミングでは出社。
- 試用期間
- 福利厚生
更新日時:
2025/03/29 02:50