株式会社LabBaseの

3-1 シニアコミュニケーションデザイナーの求人

シニアコミュニケーションデザイナー募集｜事業成長をデザインで牽引

募集概要

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■業務内容 弊社が掲げるPurpose及び事業の成長目標から落とし込まれたデザイン戦略が、全てのサービスで色濃く反映されていく状態を目指す。 コミュニケーションデザイン（マーケティング/ブランディング）と、連動してプロダクトの価値創造までを担い、社内外に強いブランドメッセージを発信・浸透させられる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・課題の整理からコミュニケーション設計全体のリード ・ビジネスサイドとの折衝、プロジェクトマネジメントの支援、制作メンバーのアサインや・開発まわりのディレクションなど制作現場を整える デザイン領域 [Web] ・サービスサイト、SNS広告などのマーケティング/ブランディング施策全般のデザイン及びアートディレクション [グラフィック] ・イベント展示物、広告、ポスター、チラシ、営業資料など [ブランディング] ・ブランドビルド：サービス固有のブランド世界観の立ち上げ（ブランドロゴや象徴となるビジュアル）と運用ルールの構築 ・ブランドマネジメント：デザインガイドラインの構築やアップデート、運用ルールの整備など [UI/UX（新規事業の立ち上げに関わるケース）] ・開発からコミュニケーション設計デザイン全体を横断して担う ・上流工程の仕様決め（プロダクトのワイヤーフレーム作成など）UI/UXデザイン ・マーケティング/ブランディングに必要なコミュニケーション設計とデザイン ■本ポジションの魅力 ・ デザイナーが少人数な今だからこそ個人への裁量も大きく、自分の手で価値を創っている実感や反応がすぐに分かる環境 ・CDO候補として強いデザイン組織づくりを進める過程で、経営課題に対するデザインの力の証明や組織運営を学ぶ過程で更なるキャリア成長につながる ・デザイナーチームのマネジメント、企業文化のデザインなど、組織作りへの関与も可能 ・会社として社会的意義がありインパクトの強いアクションを実行し、より良い方向に社会を変えていける機会 ・デザイナーチームメンバー同士のコミュニケーションは頻度高くあり「業務のサポートや連携から」「得意・不得意のフォロー」「デザイン共有とレビュー会」など支え合う環境がある