プラス株式会社のプロダクトオーナー(EC)の求人

▍プロジェクト概要
プラスの主要3事業（物流・ファニチャー・文具）が個別に運用していた基幹システムを統合・刷新し、販売・調達・EC・物流までを一気通貫させる大規模DXプロジェクトです。2023年に始動し、2026年後半のリリースに向けて現在10数チームがアジャイルで開発を進めています。

▍募集背景
将来的な機能拡張のスピード向上とコスト最適化を見据え、システムの内製化を強力に推進しています。現在は外部パートナーが担っているPOロールを、自社のナレッジとして蓄積するために「社員化（リプレイス）」を進めており、その中核メンバーを募集します。

▍具体的な業務
ドメイン別（物流・販売管理・見積等）に編成されたスクラムチームの一員として、以下の業務を主導していただきます。
　⚫︎プロダクトバックログの管理・優先順位付け： ビジネス価値を最大化するための要件定義と意思決定。
　⚫︎新業務フローの起案・設計： 現状（As-Is）を把握し、自動化・最適化を前提とした次期運用（To-Be）の策定。
　⚫︎ステークホルダーとの合意形成： 3事業（物流・ファニチャー・文具）の現場スタッフや経営層との調整。
　⚫︎開発チームとの連携： スクラムマスターや開発メンバー（3〜6名）と協働し、アジャイルサイクルを回す。
　⚫︎運用定着化： リリースに向けたマニュアル作成、現場への説明・トレーニングの実施。

▍このポジションの魅力・難易度
　⚫︎「作る」だけで終わらない： 自分で企画・設計したものが、自社の物流や販売の現場でどう使われるかまでを見届け、継続的に改善していける「事業会社」ならではの醍醐味があります。
　⚫︎圧倒的な複雑性への挑戦： 商品特性も商流も異なる3事業のプロセスを統合する難易度は極めて高いですが、その分、大規模プロジェクトを完遂させた際の市場価値は計り知れません。
　⚫︎裁量とスピード： 内製化の目的は「スピードとコストメリット」です。社内の意思決定が早く、現場の声をダイレクトにシステムへ反映できる環境です。

⚪︎「自社開発」にこだわり、中長期的な視点でプロダクトを育てたい方
⚪︎抽象的な課題を具体化し、ドキュメントや図解で言語化できる方
⚪︎変化を楽しみ、新しい技術や手法の習得にどん欲な方

※以下のすべてを満たす方
⚫︎業務設計・分析の実務経験：
ECサイトの企画、運営、販促、維持、またはITコンサル等において、業務フローの可視化（As-Is/To-Be）やプロセス改善を行った経験。
⚫︎基幹システム（販売管理・見積）の知見：
販売管理、調達、EC、物流のいずれかの領域におけるシステム要件定義、または導入・リプレイスの経験。
⚫︎アジャイル開発（スクラム）への理解：
スクラム等のアジャイル手法を用いたプロジェクトへの参画経験。（POロール未経験でも、チームメンバーやリーダーとしての経験があれば可）

※以下のいずれかの経験がある方は、より優遇いたします
⚪︎プロダクトオーナー（PO）の実務経験：
プロダクトバックログの管理や優先順位付けを主導した経験。
⚪︎大規模システム統合の経験：
複数の既存システムを一つに集約、または刷新したプロジェクト経験。
⚪︎内製開発組織での実務経験：
事業会社側で、エンジニアと直接対話しながらプロダクトを育てた経験。