プラス株式会社の【東京】スクラムマスターの求人

デジタル統括部門という組織について

プラスの社員数は約1,500名で、今回配属予定の【デジタル統括部門】は組織結成から4年目、約80名が在籍しています。
同部門は一つの事業部に相当する組織で、デジタル戦略、ビジネスグロース、アプリケーション開発、データ戦略などを担う複数のチームで構成されています。

プラスではDX推進の一環として、デジタルプラットフォームの構築に取り組んでおり、近年はスクラムをベースとした内製開発チームも増えています。
エンジニアやプロダクトオーナーに加え、デザイナー、データサイエンティスト、ビジネス部門、営業など、さまざまな職種のメンバーが連携して開発を進めています。
ECやマーケティングデータなどを活用し、社内外に価値を提供するアプリケーションやシステムの開発を成功に導くため、チームの一員としてご活躍いただくことを期待しています。

まずは、スクラムチームに加わり、エンジニアやプロダクトオーナーと連携しながら、スクラムの円滑な運営と推進を担っていただきます。

これまで培ってきたスクラム推進の経験やスキルを、ぜひ当社で発揮してください。

募集背景

基幹システムのマイクロサービス化に向けたプロジェクトを推進しています。
レガシーシステムを現代的なアーキテクチャへ刷新し、事業の成長を技術面から支える重要な取り組みです。

具体的な業務内容

スクラムマスターとして、チームがスクラムへの理解を深め、効果的に実践できるよう支援するとともに、チームや組織の継続的な改善を促進していただきます。

・スクラムのプロセスが適切に理解され、効果的に実践されるよう支援する
・プロダクトオーナーや開発者がスクラムへの理解を深め、実践できるよう支援し、自己管理と協働を促進する
・スプリントプランニングやデイリースクラムなどのイベントが、それぞれの目的に沿って行われるよう支援する
・チームの課題や障害の解消を支援し、パフォーマンスの向上とゴールの達成を後押しする
・組織内にスクラムへの理解を広げ、チームが価値を生み出しやすい環境づくりを推進する
・チームと組織を支援するサーバントリーダーとして、継続的な改善を促進する
　※チームが自律的に成果を上げられるよう支援する役割です。

【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務

開発環境の特徴

• アジャイル・スクラム開発
• マイクロサービス化という大規模なDXプロジェクト

こんな方にオススメ

• 事業会社でのDX推進に興味がある
• チーム開発でスキルアップしたい
• 安定した事業基盤の上で新しい挑戦をしたい

組織風土について

1985年から服装の自由化を実施し、ユニークな人材と共に、ユニークな発想を活かした事業開発（アスクル等）・製品開発（ケシポン等）に取り組んできました。
・フリー(自由)
・フラット(公平性、オープン)
・ファン(ユニークさの追求)
な社風です。

選考フロー

・書類選考※→一次面接（オンライン） → 最終面接（虎ノ門オフィスにてご対面）
　※書類選考を通過された方は、一次面接までに適性検査(性格診断のみ)を実施予定です。

・積極的に発信していける方
・何事にも興味関心が持てる方
・イレギュラーの発生を楽しめる方
・コミュニケーションを柔軟に楽しめる方
・物事を自分事として考えられる方
・不確実性に向き合える方

・スクラムの理念を理解し、「プラスのクリエイター」として、その理念をチーム内に浸透させられる方
・専任のスクラムマスターとして、スクラムチームの立ち上げから運営・維持までの経験をお持ちの方
・他のスクラムチームとの連携にリーダーシップを持ち、組織全体のカルチャーを統括・支援することが出来る方
・アジャイル開発の各種プラクティスをレクチャーできる方
・認定スクラムマスター相当の知識を有している方

・アジャイルコーチングが出来る方
・上記スキルの上級レベル（豊富な経験）をお持ちの方
・大規模アジャイルのスクラムマスター経験がある方
・開発経験がある方
・クラウドに触れた経験がある方
・マイクロサービスに触れた経験がある方