株式会社プレックスの【新卒採用】企画職の求人

※新卒採用特設ページもぜひご覧ください https://plex.co.jp/newgraduate プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 本ポジションは、新卒における企画職ポジションの募集になります。 ## 新卒採用にかける想い **「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」** 私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでいます。 実際、PLEXには、 - 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から **年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者** - 新卒3年目から事業責任者として **数億円規模の事業を率いているメンバー** が在籍しています。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、 柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、 **重要なポジションを任せていく用意があります。** ## 圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 - **100兆円規模**のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、 さまざまな企画・事業に挑戦可能 - 既存事業だけでも**数十億円規模**の事業構造を変えていくポジション └ 一施策の実行で**数億円単位のインパクト**を創出 - 人材不足や非効率な業務環境など、 **本当に困っている顧客への本質的な価値提供**ができる仕事 ## 柔軟な意思決定ができ、実力者から学べる環境 - 代表・事業責任者と密に連携しながら課題解決を進められるため、 **スピーディーかつ柔軟な意思決定と実行が可能** - 企画力・マーケティング力に優れたメンバーが揃っており、 刺激を受けながらノウハウやリソースを活用できる - 既存事業で十分な利益を確保しており、 **ROIが見合えば大規模投資も柔軟に実行** - 豊富なデータソースを活用した、 **精度の高い意思決定と高速な検証サイクル** - 独立資本のため、 **少数の意思決定者とともにスピーディーに推進可能** ## 実力次第で高い報酬も実現可能 - 年次に応じた評価制度はなし └ 企画職は**「動かせる企画の大きさ」**によって評価 - 実力次第で報酬が決まり、 **20代で年収1,000万円以上**も十分に実現可能 ## 配属先 以下いずれかの事業への配属となります。 - 人材紹介事業 - ダイレクトリクルーティング事業 - SaaS事業 - M&A仲介事業 ## 事業・組織の雰囲気が分かる記事 - 3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後 https://plex.co.jp/article/young-division-managers - 実力と野心のあるあなたへ。僕らの会社をおすすめしたい5つの理由 https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a