株式会社パブリックコネクトの事業企画（新規事業・事業開発）｜自治体シェアトップのGovTech HRプラットフォーム・COO直下の求人

募集背景

官公庁・自治体に特化した採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」は、約400団体にご利用いただき、自治体シェアトップのポジションを確立しています。シリーズB資金調達を完了し、公務員採用の変革をさらに加速させるとともに、採用にとどまらない「行政のためのHRプラットフォーム構想」の実現に向けて、第二・第三の事業の柱をつくるフェーズに入りました。

COO佐藤の直下で、この構想を事業として形にしていく事業企画担当を募集します。

仕事内容

• HRプラットフォーム構想に基づく新規事業の企画立案〜仮説検証〜立ち上げ（0→1）の推進
• 約400団体の自治体ネットワークを活かした新サービスの事業設計・収益モデル構築
• 自治体・パートナー企業とのアライアンス構築
• 既存事業（採用プラットフォーム）とのシナジー設計
• 事業計画の策定、市場調査、経営会議への提案
• 立ち上げ後のグロース戦略の実行

※COO佐藤と二人三脚で動くポジションです。企画立案だけでなく、自治体へのヒアリングや実証、パートナー交渉まで、手を動かして事業をつくる役割を期待します。

• 「公務」という社会インフラの持続可能性に課題意識を持てる方
• 答えのない領域で、自ら問いを立てて前に進める方
• 経営陣・顧客・パートナーと誠実に向き合えるバランス感覚のある方

• 事業開発・事業企画・経営企画・コンサルティングいずれかの実務経験（3年以上目安）
• 新規事業やプロジェクトを主体的に推進し、やり切った経験
• 定量（数値計画・市場分析）と定性（顧客理解・仮説構築）の両面から事業を構造化できる力

• 大企業・SaaS・スタートアップでの事業立ち上げ経験（0→1／1→10）
• 行政・公共領域（GovTech）への関心、または自治体との協業経験
• HR・採用領域の事業経験（領域の経験は必須ではありません）