Payn株式会社のコーポレートマネージャーの求人

当社は宿泊業界を中心に飲食、ゴルフ、キャンプ、美容など予約が発生する様々な業界に対し、キャンセル料の請求・回収業務を自動化する、SaaS「Payn（ペイン）」を自社開発・運営しています。

事業拡大に伴い、経理・労務を中心としたコーポレート機能を「回る状態」から「成長に耐える状態」へ引き上げるため、コーポレートマネージャー（管理部長/候補）を募集します。代表や事業・開発チーム、外部パートナー（会計事務所/社労士/弁護士等）と連携しながら、実務も担い、仕組み化・標準化まで推進していただきます。

▍業務内容
・月次決算の統括（会計事務所連携含む）/支払・請求・経費精算などの運用整備
・予実管理・管理会計の設計/運用（経営判断に必要な数字を揃える）
・入退社手続き、勤怠、給与、社保など労務オペレーションの設計/改善（社労士連携）
・契約管理（NDA/業務委託/取引契約 等）および法務オペレーション整備（弁護士連携）
・稟議・購買・規程整備などの総務基盤づくり
（必要に応じて）情シス/セキュリティの基本整備（アカウント管理、権限設計、端末管理）

▍得られる経験やスキル
【コーポレートの立ち上げ〜スケールを担う役割】
少数精鋭のチームで、代表直下で意思決定が速く、課題発見→改善→運用定着までを短いサイクルで回せます。各種オンラインツールを活用したフルリモート環境で、必要な論点にすぐアクセスし、事業成長に直結する「攻めのコーポレート」をつくる経験が得られます。

▍一緒に解決したい課題
事業成長に伴い、コーポレート領域は「属人的な対応」から「再現性のある運用」に切り替える必要があります。締め・支払・契約・入退社などの基盤を整え、事業がスピードを落とさずに拡大できる状態を一緒につくっていきたいと考えています。

▍目指していること・大切にしていること
Paynが掲げるミッションの実現に向け、事業を前に進めるための土台を整えることを重視しています。
ルールで縛るのではなく、意思決定と実行が速くなる設計・運用を志向します。

▍強み・特徴
・フルリモートでもコミュニケーションが取りやすく、相談や意思決定がスムーズ
・少数精鋭のため、整備した仕組みがそのまま組織と事業の成長に直結
・外部専門家と連携しながら、最適な分業で前に進められる

・Paynのミッションやバリューへの強い共感
・スタートアップの創業期からチャレンジしたい方
・スタートアップの創業期ならではの環境、変化を楽しめる方

・事業会社でのコーポレート実務経験（目安5年以上）
・経理（請求/支払/経費/月次の一部以上） と 労務（入退社/勤怠/給与/社保の運用） の両方に関わった経験
・外部パートナー（会計事務所/社労士/弁護士等）と連携し、業務を前に進めた経験
・未整備な環境で優先順位をつけ、仕組み化・標準化できる方

・スタートアップ/創業期での管理部門立ち上げ経験
・予実管理・管理会計の設計/運用
・監査対応、内部統制の基礎整備
・契約レビュー/契約管理の運用整備
・情シス/セキュリティ（Google Workspace/ID管理/権限設計等）の運用経験
・SaaS企業での実務経験