従業員数27名設立年数4年評価額24.2億円累計調達額8.5億円東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 3F
株式会社パートナープロップの【2-2】Senior Software Engineerの求人
急速な成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します!!
求人概要
JOB DESCRIPTION
- フロントエンドおよびバックエンドの設計、実装、運用
- プロダクト開発における技術的課題の解決
- PMやデザイナーとの連携によるプロダクトの価値最大化
- コードレビューやペアプログラミングを通じたチームのスキル向上
- 顧客フィードバックを活かした継続的なプロダクト改善
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- PartnerPropのミッション、ビジョンに共感できる方
- PartnerPropのスタイルを体現できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- React/Next.js、TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
- PHP(Laravel)を用いたサーバーサイド開発経験
- MySQLを用いたデータベース設計・運用経験
- AWSを活用したインフラ設計・運用経験
- 開発経験5年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- Dockerを用いたコンテナベースの開発環境構築経験
- 継続的インテグレーション/デリバリー(CI/CD)の構築経験
- クリーンアーキテクチャやDDD(ドメイン駆動設計)の知識
- プロダクト開発における仮説検証の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
- 理論年収:8,000,000円~13,000,000円
※内訳:基本給+賞与+固定残業代深夜手当を含む
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮し、内定時に提示します
※通勤手当:2万円/月を上限として経済的に合理的な経路を実質精算
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-5 渋谷プレイス3F
雇用形態
正社員
勤務体系
• 1日の準労働を8時間とし、7時から22時までの時間帯で任意に始業及び終業する
• 休憩時間は上記時間帯中に 60分とする
• 清算期間は、歴月(毎月1日~末日)によるものとし、毎月の所定労働時間は別途通知する
• フレックス
• ハイブリッド(出社・リモート)
※ただし、創業フェーズであるため、現状は出社によるコミュニケーションを重視しています。
試用期間
あり
福利厚生
・ストックオプション制度
・社会保険完備
・交通費支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 3F
設立
2023-05
資本金
230,000,000円
コーポレートサイト
https://partner-prop.com/
株式会社パートナープロップ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/02/12 11:03
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社テックオーシャン
理系学生の採用支援に特化した企業。独自開発のマッチングシステム「TECH OFFER」を主力サービスとし、全国4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用して企業と学生のマッチングを行う。理系人材の可能性を最大化し、豊かな社会の実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TORIHADA
クリエイターDXカンパニーとして、ファンマネタイズプラットフォーム「FANME」を運営する企業。SNS・インフルエンサーマーケティング事業を展開し、国内最大規模のショートムービーMCNを運営。「意思ある個人による新しい経済をつくる」というパーパスのもと、クリエイターとファンの交流活性化を支援。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社PoliPoli
政治・行政の新しい仕組みづくりを通じて世界の人々の幸福な生活に貢献する企業。政治と行政の分野においてイノベーションを追求し、より良い社会システムの構築を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Diverse
コミュニケーション・マッチング分野のリーディングカンパニー。助け合いの社会創造を目指し、累計2000万人以上が利用する異性交流アプリやwebマガジンを運営。多様性重視とイノベーション促進の方針のもと、柔軟な働き方や成長支援、充実した福利厚生を提供し、従業員の活躍を後押しする。