OrangeOne株式会社の

インサイドセールス｜アポ取り屋ではなく、“価値の起点”。の求人

募集概要

「ただのアポ取りでしょ？」──いいえ、全く違います。 インサイドセールスは、リードの課題を深掘りし、最適な商談を設計することで、営業・プリセの成果を最大化する“価値の起点”です。 【募集背景】 OrangeOneは「問い合わせDX」を掲げ、Freshworks製品と自社AI「SmileAI」で4年間で500社以上を支援。 今や月50件以上の新規商談が生まれ、既存顧客1,200社・過去商談3万件という圧倒的な顧客基盤を持っています。 次の成長フェーズでは、「量」から「質」へ。 リードを深掘りし、営業・プリセが全力を発揮できる商談に磨き上げる役割が不可欠です。 【業務内容】 • リードの課題ヒアリング・深掘り 　興味を持っているだけの見込み顧客を、課題を明確化する対話で「商談化」へ導く。 • 商談機会の設計 　営業やプリセに渡す前に、顧客の現状・ニーズ・優先課題を整理。商談の“質”を高める。 • 既存顧客の深耕（ファーミング） 　活用状況を確認し、アップセル・クロスセルの糸口をつかむ。 • 社内連携とフィードバック 　インサイドが得た顧客の“生の声”を、マーケ・営業・CSに共有し、戦略や施策改善につなげる。 ★この仕事の魅力 • アポ取りではなく、価値づくり 　商談の“質”を左右する重要ポジション。あなたの対話が、クロージング率を劇的に高めます。 • 戦略的に動ける環境 　CRM（Freshsales）、MAツール、LinkedIn、Teamsなど、ITツールを駆使して合理的にリードを育成。 • 全社を動かす起点 　マーケで獲得したリードを磨き、営業・プリセを後押しする“つなぎ役以上の存在”。 • キャリアの広がり 　営業・マーケティング・CSへ展開可能。若手でも最前線で意思決定に関わる機会があります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「アポを取るだけの仕事では物足りない。」 「自分の会話で、商談の質を劇的に高めたい。」 そんなあなたにこそ、このポジションはぴったりです。 インサイドセールスという枠を超え、OrangeOneの“価値の起点”を担いませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

応募概要

給与

450万円〜600万円 ※年額には、月給の他、各種手当（職能手当、役職手当、資格手当）、賞与が含まれます。 月給：375,000円～500,000円 ※給与には40時間分の残業代が含まれます。（89,286円～119,048円） ■昇給：随時 ■賞与：業績による ※固定手当の金額は等級により変動いたします。 ※上記は目安の金額であり、給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-2-27 秀和九段富士見町ビル4F or リモートワーク＋週1～2回出社を組み合わせたハイブリッド型 ※応相談 【アクセス】 ■各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ■各線「九段下駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 9:00〜18:00 ■年間有給休暇 　10日～20日 ■年間休日日数 　120日 ■休日休暇種別 　完全週休2日制(土日祝日) ■休日休暇補足事項 　年末年始休暇（6日）、GW、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日／以降1年ごとに1日追加、最大20日）、育児休暇

試用期間

試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

福利厚生

※昨年より、リモートワークと週1～２回出社のハイブリッド勤務となっています。 ■在宅勤務制度 ■社会保険完備 ■交通費実費支給（月3万円まで） ■教育制度及び資格補助 ■資格手当　 ■書籍購入補助制度 ■セミナー代支給 ■出張手当・役職手当・職能手当 ■私服勤務可能 ■社内イベント（懇親会、表彰式） ■健康診断 ■産前産後休業 ■時短勤務制度