株式会社オープンロジの
人事（ビジネス採用担当）の求人

LogiｘTechで急成長ベンチャー / 人事（ビジネス採用担当）募集！

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【仕事概要】人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【具体的な仕事内容】・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化＜本ポジションのやりがい＞・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点

必須スキル

・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上・人事施策の立案経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎スキル

・EC領域、物流領域での採用活動のご経験

求める人物像

・オープンロジの解決したい社会課題に関心を持てる方・オーナーシップを持ち高い視点で、事業部門や経営に問題提起や施策提案ができる方・フットワーク軽くコミュニケーションしながらステークホルダーを巻き込める方・目的のために、自らを変えていける柔軟性をお持ちの方

応募概要

給与: ご経験、能力によって決定いたします。
勤務地: 本社東京都東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間　フレックスタイム制 (コアタイム：11:00~15:00) 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日129日※2020年実績
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）・ウェルカムランチ・メンタートレーナー制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・リモート勤務・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）・Anniversary休暇　などなど