OLTA株式会社

SMB向けファイナンス分野で革新的な金融サービスを展開する企業。クラウドファクタリングやクラウド請求書プラットフォームを運営し、テクノロジーとデータを活用した与信モデルを開発。OLTAやINVOYなどのサービスを通じ、SMBの経営を支える新たな与信プラットフォームの構築を目指している。

従業員数
60
設立年数
8年目
評価額
114億円
累計調達額
46億円
タグ
金融
SaaS
本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
設立
2017年04月
資本金
45億5,189万円(資本準備金含む。2024年3月末時点)

OLTA株式会社
法務マネージャーの求人

募集概要

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 累計57億円の資金調達が完了し、さらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。 この拡大に向けて、法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務役割】 ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント  -課題管理/進捗管理  -経営陣や他チームとの連携タスクの調整 ・法的論点を中心とした経営イシューの解決  -経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定  -各部門を巻き込んだ実践のリード  -事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応 ・全社リスクマネジメント管理体制の構築  -IPOに向けた体制整備(各種内部統制含めたリスクマネジメント全般)  -事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ・その他、企業法務/社内法務タスクの対応  -株主総会及び取締役会の運営  -規制対応(規制当局との対話等)  -契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 【本ポジションの魅力】 ・ファクタリング事業やカード事業含めた金融制度全般に関わる法規制対応の最先端に携われる ・経営陣や事業部門と近い距離で、法務軸としての経営課題に取り組むことができる ・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる ・チームメンバーに弁護士/会計士資格を所持している法務実務者が1名いるなど、豊富な知識を有するメンバーと高度な法務組織構築にチャレンジできる ★こんなメンバーと働きます ・ジェネラルカウンセル:和田 https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/207045 ーーーー (2025/01/20更新)

必須スキル

・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験 ・管理部門(コーポレートや経営企画など)におけるマネジメント経験1年以上

歓迎スキル

いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業務経験 ・スタートアップにおける業務経験(特にIPO関連業務) ・個人情報保護関連の知見

求める人物像

積極的に社内の問題(法的問題を含む)を発見し、会社の働きやすさも考慮して、対応を考えることができる!規制等の情報の収集を積極的に行うことが得意!といったアグレッシブな姿勢をお持ちの方にお会いしたいと思っています。 ▼ 最後に OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。 https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 少しでも「OLTAで働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 ※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

応募概要

給与

年収800万~1200万<基本給493,500円〜739,800円・固定残業代(45時間分)173,400円〜260,100円>※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

雇用形態

正社員

勤務体系

●勤務時間 基本10:00~19:00の実働8時間でのフレックス コアタイム12:00~16:00 ●土日祝休み ●年末年始休暇 ●入社時有給5日付与

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

●社会保険完備  ●フレックスタイム制(コアタイムあり) ●リモート勤務可能 ●副業OK ●希望スペックPC支給(条件あり) ●在宅勤務用デュアルモニター貸与 ●書籍購入制度 ●インフルエンザ等予防接種費用負担 ●ウェルカムランチ補助 ●わんふり(平日と休日の勤務日を振替できる制度) ●評価(年2回) ●SO制度 ●ワークスタイルサポート プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり) 部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています!(ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり)

更新日時:

2025/01/29 02:46


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