従業員数287名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
ナイル株式会社の01.カスタマーサポート(SV)【自動車産業DX事業部】の求人
伸び盛りのカーリース×IT業界で、裁量を持って業務推進いただけるスーパーバイザー募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題解決に取り組む「産業DXカンパニー」です 。
本ポジションはネットで審査申し込みから納車まで完結する車のサブスクサービスのカスタマーサポート部門で、お電話・メール対応をするメンバー管理を担当いただきます。
新人教育やマニュアル作成、VoC分析などからCS業務を推進いただくことを期待しています。
■仕事の特徴:
約10名のメンバーと一緒に、効率的なコールセンター運営に向けて、オペレーターメンバーからの質問対応を行いつつ、生産性や品質の向上、コスト削減、時間短縮に向けてご対応いただきます。
在籍SVは効率的ながらお客様に寄り添ったCS対応のためchatGPT等の新しい技術を活用しており、メインのSV業務以外にもご本人の希望に応じて、スキルアップが叶えられる環境です。
■業務内容イメージ
・新規顧客、既存顧客の問い合わせや対応(電話・メール・LINE)
・アライアンス企業との連携対応
・自社オプションプランの案内、チェック対応
・新人教育、既存メンバー向けの教育研修
・マニュアル作成、ナレッジ促進
・問い合わせ内容の分析、レポート作成
■魅力ポイント
・事業成長への直接的な貢献実感: お客様の声を直接聞き、その情報を基に事業・サービスの改善に繋げられます。また、自身の力をメンバーフォローに活かせ、チーム全体で顧客体験向上にも取り組めます。
・社会貢献性の高い事業: オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します 。
・顧客対応のスペシャリストとしてのキャリア: 中長期的な視点で顧客対応の実務に深く携わることで高度な顧客対応スキルを身に付けながら、事業改善のバックアップを主導できます。
・最新技術の活用に積極的: 効率的かつお客様に寄り添ったCS対応のためにChatGPT等の新しい技術を積極的に活用しており、希望に応じて多様なスキルアップの機会も得られる環境です 。
・安定した経営基盤と成長性: 2023年に東証グロース市場へ上場し、2024年には自動車領域でM&Aを実施するなど、安定した経営基盤と高い成長性を持つ企業で安心して長く働くことができます 。
◆スピード感のあるITベンチャーでスキルアップ/土日祝休み/福利厚生充実
■募集背景:
契約者数増加に伴う体制補強・安定したCS対応を実現するため、SVとして顧客体験の向上に取り組んでくださる方を募集します。
■働き方:
★土日祝休み
★残業20-30時間程度
※本ポジションは基本的に出社メインです
※研修期間(座学2週間、OJT2ヶ月)あり
OJTは2ヶ月間ですが、先輩からのサポートも手厚くチームによるフォロー体制が整っています。
■組織構成:
30~40代のマネージャー2名、30~40代の正社員4名、契約/派遣社員8名が在籍しています。
アウトソーサーやコンタクトセンターでのオペレーター経験者で、自ら業務をキャッチアップする姿勢がある方であれば、活躍できる環境です。
■事業(サービス)に関して:
・車のサブスクサービス
2018年にスタートし「すべての方に移動の自由を」というミッションのもと、「車が欲しいけどコストが理由で買えない」という方が、毎月1~2万円台の費用負担で車を手に入れることができるサービスです。車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開しています。
■参考情報
「カスタマーサクセスは事業成長のドライバー。ステレオタイプを覆す、ナイルのCS職の魅力とは?」
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/07/25/cs-iwasaki/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・積極的に業務改善に取り組んでいただける方
・お客様のことを考えて寄り添った電話対応ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・コールセンターでのSV経験
・新人教育、マニュアル作成の経験
・クレーム時のエスカレーション対応の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新人教育、マニュアル作成の経験
・VOC推進の経験
・運用フロー作成・整備の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万円~600万円
※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間
・所定労働時間:8時間/1日
・休憩時間:1時間
・時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
・フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
■休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日休み)
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)
・キッズケア休暇(子の看護休暇)
・妊休、出産サポート休暇
試用期間
4ヶ月
福利厚生
■保険
社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当(支給条件あり)
■福利厚生
・リモートワーク制度(備品貸与あり)
・時短勤務制度(条件あり)
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度(社員紹介)
・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与)
・You Are The One!(感謝の言葉をポイントとともに贈る制度)
・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援)
・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)
・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)
・部活動制度
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言)
・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦)
・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度)
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など)
・副業許可制度「サブジョブ」
など
◎働きがいが第三者からも評価
・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位(2025年11月17日時点)
◎採用オウンドメディア「NYLE ARROWS」:https://r-blog.nyle.co.jp/
社員インタビューや各種制度の紹介など掲載しています!
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ナイル株式会社
求人の最終更新日時: 2025/12/23 14:53
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株式会社Antway
家事代行と宅配食事サービスを展開する企業。手作りお惣菜の宅食サービスを中心に、家庭の炊事負担を軽減し、家族の時間創出を目指す。LINEを活用した注文システムや、プロの調理人によるレシピを特徴とする。フランチャイズ展開も推進中。
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レジル株式会社(Rezil Inc.)
分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
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株式会社TENTIAL
ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。
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東洋グリーン株式会社
ゴルフ場や公園などの緑地を企画・施工・管理する環境創造企業。芝生・樹木・資材の販売や病害虫防除、給排水設備の設計・施工・維持管理、緑地コンサルティングまで幅広く手掛ける。研究開発に基づく材料選定と施工計画により高品質な環境を実現し、継続的なサポートも提供。芝草管理機械など関連機器の販売・賃貸や輸出入にも対応する。豊かな緑が健康・交流・快適な生活環境を育むとの理念のもと、全国拠点からスポーツ・公共・都市空間の緑環境創造と質の高いフィールド体験に貢献する。