NYC株式会社の
CD（Cost Design）チーム立ち上げフロントメンバーの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【仕事内容】 ■投資先企業の経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした構造改革プロジェクトを推進いただきます。・投資先企業の支出分析、コスト構造の可視化・経営者・管理部門とのヒアリングを通じた課題特定と改善方針の立案・仕入先・外注先との条件交渉や再契約サポート・購買・システム最適化などの横串プロジェクト企画・推進・プロジェクト期間は3〜6か月を想定。複数案件を並行して担当します。 ※アサイン先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします【役職】コストデザインスタッフ【募集背景】中小企業の成長を支える中で、欠かせないのが“コスト構造の見直し”です。 NYCでは、その中核を担う「CMチーム（Cost Design）」を新たに立ち上げます。コスト削減にとどまらず、経営と一体で“利益を生み出す仕組み”をつくっていくポジションです。【求人のポイント】 ①新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる ②幅広い業界・業種の企業を対象に、コスト構造分析から改善実行まで一連のプロセスを経験できる（単なるコスト削減ではなく、経営戦略や組織改革と連動した取り組みをリードできる） ③数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる ④高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い ⑤本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能

必須スキル

・大卒・社会人経験5年以上・以下全ての経験を有する方 ‐ コンサルティング会社におけるコスト削減プロジェクトの豊富な経験（特に間接材のコスト削減） ‐ コスト削減を主導して、財務的なインパクトを創出した経験

歓迎スキル

・新規事業や業務改革プロジェクトの立上げ・推進経験（社内外問わず）・中小企業の経営支援・再生プロジェクトへの関与経験・財務諸表やKPI分析など、経営数値に基づく改善提案スキル・プロジェクトマネジメント経験・現場実行を伴うBPRやDX推進の経験

求める人物像

・NYCの理念に強く共感できる方・コストマネジメントを起点に、経営全体の成長支援に携わりたい方・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方・成果志向で、主体的に物事を考え、行動に移せる方・リーダーシップ経験がある方・ハードワークができる方・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方

応募概要

給与: ・年棒：500～600万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※） ※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象
勤務地: ・NYCオフィス・投資先企業（常駐は無し想定） ※転勤は無し
雇用形態
勤務体系: ・常駐期間は投資先によって異なります・就業時間や休日は常駐先の状況による。
試用期間: あり（３か月）
福利厚生: ・雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、交通費支給、出張費負担あり