ニンテンドーシステムズ株式会社

エンターテインメント、特にゲーム業界のデジタル分野に特化した企業。独創性と技術知見を融合し、世界的イノベーションを目指す。マリオやゼルダなどの人気キャラクターを活用したオンラインサービスやモバイルゲームの開発・運用を手掛け、多様な技術と人材を駆使して新たな娯楽体験の創造に取り組んでいる。

従業員数
-
設立年数
3年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
本社所在地
【東京本社】東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
設立
2023年04月
資本金
5,000,000,000円

ニンテンドーシステムズ株式会社
メディア配信サービス開発エンジニアの求人

募集概要

この職種では、ゲーム専用機やスマートデバイス、PC などにマルチメディアデータを配信するサービスの開発および開発リードを担っていただける方を募集いたします。 ▼募集背景 ニンテンドーeショップや Nintendo Switch のゲームニュースで配信されるプロモーション動画や、ゲーム連携サービスにおける動画配信など、メディア配信技術は任天堂プラットフォームの様々な箇所で使用されています。また、クラウドゲームやリアルタイム配信、リアルタイムコミュニケーションなど、多くのゲーム付帯技術としてもメディア配信技術は期待されています。 メディア配信に関わる既存サービスの運用、新規サービスの開発、新規技術の研究開発などを担っていただける方を広く募集いたします。実際にどのサービスに関わっていただくかは選考の中で相談させていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・世界中に大規模に動画を配信するサーバーやネットワークの設計・開発・運用 ・メディア配信サービスで配信するコンテンツを生産するメディアパイプラインの設計・開発・運用 ・サービスごとに最適なコーデックやエンコーディングパラメーターの調査・検討 ・マルチメディアコンテンツの品質を評価・管理するための技術検討 ・マルチメディアデータを快適に再生できるライブラリやクライアントシステムの設計・開発・運用 ・メディア配信技術を使った新規ゲーム付帯技術の検討・試作・提案 ▼利用技術 ・GCP, AWS などの Public Cloud の各種メディア配信関連サービス ・Go などのサーバーバックエンド開発言語 ・C++, Swift, Kotlin などのクライアントシステム開発言語 ・FFmpeg などのマルチメディアフレームワーク ・HLS, MPEG, WebRTC などのマルチメディア関連標準技術 ・DRM 技術 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

必須スキル

・メディア配信サービスの開発経験(サーバー・クライアントを問いません)

歓迎スキル

以下の経験がある方を歓迎いたします ・大規模なメディア配信サービスの開発・運用経験 ・マルチメディアコンテンツパイプラインの開発・運用経験 ・マルチメディアコンテンツのコーデックやエンコーディングパラメーターの最適化経験 ・マルチメディアコンテンツの品質評価・管理経験 ・メディア再生システム・ライブラリの開発経験 ・Widevine, FairPlay などの DRM 技術開発経験

求める人物像

・プロダクトの価値を理解し、技術で価値にコミットできる方 ・前例のない技術に取り組むことができる方 ・新しい技術領域にためらわず挑戦できる方 ・曖昧さに立ち向かい、不確実性を一つ一つ減らすことができる方 ・手を動かして地道に技術実績を積み上げられる方 ・周囲からのフィードバックを尊重できる方 ・技術が好きで、技術を楽しむことができる方

応募概要

給与

▼給与レンジ 基準年俸:520〜1500万(選考時に能力に応じて決定) ▼給与内訳 基準年俸=月例給+基準賞与 ・月例給=基本給+職務給  ・基本給 294,482円~848,625円  ・職務給 108,918円~313,875円(時間外手当45時間相当分*)  *)時間外労働が45時間に満たない場合でも全額支給。45時間を超過した場合は割増賃金を別途支給。 ・賞与:年2回(6月/12月)

勤務地

〒150-6141 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※当募集は東京本社での勤務となります 変更の範囲:会社の定める事業所(関連会社を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

▼勤務時間および制度 フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日あたり7時間45分 ・コアタイム:11:00~15:00 ※週3日以上の出社必須 ▼休日 土日祝日、年末年始(12/31〜1/4)、会社の指定した休日(当社規定による) ▼有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大15日、入社次年度以降、毎年3月16日に勤続年数に応じた日数を付与(最大20日) ▼副業規定 副業可(一部制約ありのため社内で承認制となります) ▼給与改定 年1回(4月)

試用期間

あり(2ヶ月)

福利厚生

▼各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ▼各種手当 通勤手当、児童手当、リモートワーク手当等 ▼会社設備 WeWorkラウンジ(コーヒー、紅茶等の無料提供) 弊社内オフィス内全席スタンディングデスク(昇降式)完備 ▼その他 食事補助、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金等

更新日時:

2025/04/10 04:41