株式会社Helpfeelの
581｜【業務委託】人事（組織開発）の求人

募集概要

株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。　※特許番号第7112155号、第7112156号急成長するSaasスタートアップの人事担当アドバイザーとして、組織開発の企画・提案を中心に人事領域を幅広く支援していただきます。具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。・新入社員向けオンボーディングプログラムの企画および構築支援・従業員向け教育研修制度の企画・設計支援・組織成長に向けた課題抽出および組織開発戦略の企画・提案・管理職育成プログラムの企画・設計および実施支援・キャリアパス設計に関するコンサルティングおよび機会創出支援・組織文化醸成に関するアドバイザリー業務・現行人事制度（評価制度を含む）の課題分析と改善提案・制度運用における課題解決に向けたアドバイス

必須スキル

・人事経験3年以上・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を企画・提案し、実行してきた経験をお持ちの方

歓迎スキル

・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

求める人物像

・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化の支援ができる・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる・戦略的な視点を持ち主体的に業務を企画提案、実行できる

応募概要

給与: 報酬：10万円~/月　※スキル、業務量に応じてご相談の上決定します。
勤務地: フルリモートワーク京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
雇用形態: 業務委託（初回1ヵ月契約。以降2ヵ月ごとに更新）
勤務体系: 【開始時期/期間】即日/中長期【稼働時間】20h〜/月（平日日中）　週1時間からの参画を想定しております【働き方】フルリモート【MTG頻度とMTG実施の時間帯】必要に応じて適宜実施（頻度や時間帯は応相談）
試用期間
福利厚生