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従業員数9名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区日本橋小舟町8-13

nocoのマーケティング/マネージャー候補の求人

問い合わせを削減する次世代サポートツールのマーケティングポジション

ポジション
マーケティング/マネージャー候補
給与
年収400~800万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区

求人概要

JOB DESCRIPTION

顧客の自己解決を支援するSaaS「ヘルプドッグ」における、マーケティング戦略の立案・実行・改善を担うポジションです。将来的にはチームマネジメントや戦略設計にも携わっていただくことを想定した、プレイングマネージャー候補の募集です。

■ポジションの概要
ヘルプドッグは、「問い合わせが減らない」という多くの企業が抱える悩みに対し、AIとFAQで自己解決を促す仕組みを提供しています。
このプロダクトの市場認知と導入促進を担うマーケティング担当者として、リード獲得から商談化、コンテンツ制作、イベント運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
• オンライン・オフラインを含むリード獲得施策の企画・運営(Web広告、SEO、展示会、セミナーなど)
• MAツールやCRMを活用したナーチャリング・スコアリングの設計と運用
• ホワイトペーパー、導入事例、メールマガジンなどのコンテンツ企画・制作
• 営業部門との連携によるリード評価と商談化率の改善
• 市場調査や競合分析を通じた仮説立案と検証
• チーム体制の強化に向けた業務整理やプロセス改善(将来的に)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

• 顧客や市場のニーズを自ら調べ、仮説を立てて検証できる方
• 成果にこだわり、マーケティングの上流から下流まで一貫して携わりたい方
• 関係者と適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを前に進められる方
• 業務の属人化を避け、再現性あるプロセスとして仕組みに落とし込める方
• 「売るため」ではなく「価値を伝える」マーケティングを追求したい方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

• BtoB領域でのマーケティング実務経験(2年以上)
• 広告運用、SEO、展示会運営、メールマーケティングなどいずれかの経験
• Webツールやクラウドサービスに対する基本的な理解

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

• SaaSプロダクトのマーケティング経験
• MAツール(HubSpot、Marketo、Pardotなど)の運用経験
• 営業チームとの連携・MQL創出経験
• 自社コンテンツ(LP、資料、導入事例など)の企画・ディレクション経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収:400万円~800万円

(内訳)
想定年収:400万円
月給制:月給 333,334円 :基本給\241,014~ 固定残業手当\84780(固定深夜手当\7540)計\92,320~を含む/月

想定年収:800万円
月給制:月給 666,668円 :基本給\482,073~ 固定残業手当\169,515(固定深夜手当\15,080)計\184,595~を含む/月

勤務地

■事業所名:本社
■所在地:〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13
■最寄駅:東京メトロ日比谷線 人形町駅、都営地下鉄浅草線 人形町駅、東京メトロ銀座線 三越前駅、東京メトロ半蔵門線 三越前駅、東京メトロ東西線 日本橋駅
■喫煙環境:屋内 全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

■所定労働時間:08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有、コアタイム:有 10:00~17:00
■残業:有
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間:45.0時間/月固定深夜残業代の相当時間:20.0時間/月

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

【休日休暇】
年間120日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

【有給休暇】
入社半年経過時点10日

【社会保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【その他制度】
定期健康診断、図書購入、ChatGPT利用アカウントの提供

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都中央区日本橋小舟町8-13

設立

2017-05

資本金

7,606万円(資本準備金含む)

コーポレートサイト

https://nocoinc.co.jp/

noco

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

nocoの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/06/24 14:40

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従業員数
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評価額
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