ニトエル株式会社
従業員数
-
設立年数
5年目
評価額
18億円
累計調達額
3億円

製造業の調達購買業務をDX化するSaaSソリューションを提供する企業。調達戦略コンサルティングやDX実行支援サービスを展開し、大手製造業の調達・購買部門の業務効率化と原価低減を実現。実務家による実践的な支援が特徴。

本社所在地
-
設立
2021年06月
資本金
-
コーポレートサイト
https://www.nitoel.co.jp/
新着

ニトエル株式会社
【ジュニアレベル】インサイドセールスの求人

◤製造業×SaaSベンチャーのインサイドセールス◢ キャリアパス多数・挑戦できる環境で営業スキルを身につける|若手未経験歓迎!

募集概要

■ 募集背景 製造業向けのSaaS「ニトエル」は、調達部門に変革をもたらすプロダクトです。現在はエンタープライズ向け直販が主軸ですが、今後の拡大に向け、対面せずとも商談を創出・発展させるインサイドセールスの導入が急務です。営業チームの一翼を担い、リード育成支援の中心機能を担う位置づけです。 この新しい導線づくりに関わり、営業プロセスをゼロから学びたい方を歓迎します。 ゼロベースでリード生成と商談支援に携わりたい方、SaaS営業のキャリアを始めたい方にとって理想的なポジションです。 チームと共に学びながら顧客と信頼を築き、未来を切り拓いていきませんか? ■ ポジション概要 ◉リード育成の最前線を担う若手営業を想定しています! ・インサイドセールスチームとして、見込み顧客の初期アプローチとニーズヒアリングを担当 ・オンラインでの商談や、商談前準備・アポイント調整・情報整理などの幅広い支援 ・顧客課題を深く理解し、適切な社内チームにつなぐ“架け橋”の役割 ・資料作成や提案付随業務、定例フォローなど、営業チームの補佐業務 ・成果やプロセスを数値と観点軸に即して評価し、改善提案を行う ■ 主な業務内容 ・インバウンド/アウトバウンド両方のリード対応と初期接触(メール・電話・オンライン) ・顧客情報の整理とCRMへの記録・管理 ・資料準備(提案資料、顧客向けレポートなど)や社内共有 ・商談前の顧客ヒアリング・ニーズ整理および訪問前準備 ・定例ミーティングへの参加・営業報告・案件ステータス共有 ・成約に至るまでのタッチポイント設計とフォロー施策実行

必須スキル

・法人営業や顧客折衝経験のある方、もしくはご興味のある方 ・チームとして業務を進めた経験(例:他部署・先輩との協力) ・前向きに学ぶ姿勢、自己成長への意欲

歓迎スキル

・IT/SaaS業界での営業・インサイドセールス経験 ・CRMやSFAツールの利用経験 ・データを活用して仮説・改善を立てた経験 ・製造業や調達業務領域に関心をお持ちの方 ・チームで議論しながら改善を実現した経験 ・電話・メールを使った顧客折衝のご経験

求める人物像

【ニトエルの価値観】 ニトエルでは、レビューを“成長と対話の場”と位置づけ、個々のスキルを高め合いながらより良い品質や組織のあり方を追求しています。 “誰かが”守るのではなく、“チーム全体で磨き上げていく価値”として全てのものごとを捉え、背景や意図まで踏み込んだ建設的な議論が日常的に行われています。 称賛だけではなく、改善のための指摘を遠慮なく伝え合い、それを前向きに受け止められる関係性を築き、互いに刺激し合いながらプロダクトも会社もみんなで育てていく──そんなカルチャーを大切にしています。 【求める人物像】 ・顧客と信頼関係を築く業務に興味・強みがある方 ・「まだ道筋が決まっていない」環境で主体的に動ける方 ・定型外の情報をつなぎ合わせ、顧客課題を構造化できる方 ・チームの一員として、双方向に学び成長する姿勢がある方

応募概要

給与

年収400 - 600万円(応相談/経験・能力など考慮の上、当社規程により決定) ・固定残業手当を含みます(月45時間分/超過額は別途支給します) ・その他労働基準法に基づき、深夜割増賃金、休日割増賃金を支給します

勤務地

本社もしくはリモートワーク  - <本社>東京都豊島区南池袋1丁目16番20号  - 任意参加で、オフラインでメンバーが集まる機会も設けています 【補足事項】 ※こちらの「Account & Client Partner(ACP)」ポジションについては、展示会・クライアントや経営陣とのMTGなどイベントの頻度が多いため、下記要件とさせていただきます ----------------------- ①同様職種経験者の方(必須資格目安・選考を通じて判断)  →日本国内在住かつ、必要に応じて出社・出張が可能な方の応募に限らせていただきます ②同様職種未経験の方or経験を積み始めたばかりの方  →本社通勤圏内にお住まいの方の応募に限らせていただきます

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・始業及び終業の時刻は各自の裁量にお任せしています(9:00頃から18:00頃を中心に稼働するメンバーが多いです)  - 1日の標準労働時間:8時間(週の所定労働時間:40時間)  - フレキシブルタイム(始業:8:00〜12:00/終業:16:00~22:00)  - コアタイム:12:00〜16:00  - 休憩時間:1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし) ■休日・休暇 ・休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ・休暇:年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・リモート可 ・PC・ポータブルディスプレイ貸与 ・私服勤務可 ■諸手当 ・交通費、出張手当支給、残業手当 ■昇給・賞与 ・昇給:あり(当社規程により決定) ・賞与:なし(ただし、会社の業績により支給する場合がある)

更新日時:

2025/08/13 07:22


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