ニトエル株式会社の
セールス責任者候補の求人

◤セールス責任者候補◢いま代表が向き合っている“最前線”を全てお任せできる方を探しています！

募集概要

■ 募集の背景ニトエルは、製造業の「調達」に真正面から挑むSaaSスタートアップです。業界の複雑な構造、長年変わらなかった慣習、分断された情報――。そのど真ん中に切り込み、業務の最適化だけでなく、産業構造そのものの変革を目指しています。プロダクトはすでに大手企業を中心に導入が進み、確かな手応えがあります。ただし、これからが本番です。事業の成長を一気に加速させるため、「セールスすべてを任せられる」責任者候補を募集します。 ■ミッションと主な業務内容 ◉求めるのは単なる「営業」ではありません。事業をつくるセールスのすべてをお任せします！・市場戦略、ターゲティング、リード獲得施策の企画と実行・案件創出から提案、導入支援、継続支援までの一気通貫・キーパーソンを巻き込み、経営課題に刺さる提案を主導・クロスセル・アップセル含む売上最大化への責任・チームの採用・育成・マネジメント・社内外のステークホルダーとの連携強化、型化の推進・KPI設計、数値管理、経営陣へのレポーティング ■ ポジションの魅力・現在代表が担っている業務をそのまま巻き取り、裁量と責任を持ってセールス全体を担える・営業組織立ち上げフェーズ → 仕組みある強いセールスチームへ、自ら変革できる・製造業 × SaaSというレガシー×先端の両立領域で社会的インパクト大・アーリーフェーズにしか味わえないカオスと成長の濃度

必須スキル

・エンタープライズ市場における営業リードまたは複数ステークホルダーが関わる大型案件のマネジメント経験（5年以上）・組織や問題を構造化して洞察し、柔軟に戦略を立案し実行できるマネジメントスキル・意思決定フローの可視化とキーパーソン設計・合意形成の推進経験・傾聴・共感を通じた信頼構築および対人コミュニケーション力・クロスファンクショナルなチームと連携し、目標達成を牽引した実績

歓迎スキル

・セールス組織の立ち上げ経験・コンサル／事業会社での業務設計やBPRの経験・経営者や事業責任者を巻き込んだ提案・合意形成の経験・クロスセル・アップセルによる収益拡大を推進した経験・グローバル顧客向け業務や英語利用の経験・データドリブンなインサイトに基づいた戦略提案ができる

求める人物像

【ニトエルの価値観】ニトエルでは、レビューを“成長と対話の場”と位置づけ、個々のスキルを高め合いながらより良い品質や組織のあり方を追求しています。 “誰かが”守るのではなく、“チーム全体で磨き上げていく価値”として全てのものごとを捉え、背景や意図まで踏み込んだ建設的な議論が日常的に行われています。称賛だけではなく、改善のための指摘を遠慮なく伝え合い、それを前向きに受け止められる関係性を築き、互いに刺激し合いながらプロダクトも会社もみんなで育てていく──そんなカルチャーを大切にしています。【求める人物像】・全部、自分の責任でやりきる。そんな覚悟がある人。・他責にせず、できるまでやり切る胆力のある方・現場で手を動かしながら、戦略を描けるバランス感覚・セールスプロセスを体系化・型化し、成果を再現できる力・社内外を巻き込みながら、事業を“動かす”推進力・製造業や調達領域への理解・興味（あれば尚歓迎）

応募概要

給与: 年収 800 - 2000万円（応相談／経験・能力など考慮の上、当社規程により決定）・固定残業手当を含みます（月45時間分／超過額は別途支給します）・その他労働基準法に基づき、深夜割増賃金、休日割増賃金を支給します
勤務地: 本社もしくはリモートワーク　- ＜本社＞東京都豊島区南池袋1丁目16番20号　- 任意参加で、オフラインでメンバーが集まる機会も設けています【補足事項】 ※こちらのポジションについては、展示会・クライアントや経営陣とのMTGなどイベントの頻度が多いため、日本国内在住かつ、必要に応じて出社・出張が可能な方の応募に限らせていただきます。
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制・始業及び終業の時刻は各自の裁量にお任せしています（9:00頃から18:00頃を中心に稼働するメンバーが多いです）　- 1日の標準労働時間：8時間（週の所定労働時間：40時間）　- フレキシブルタイム（始業：8:00〜12:00／終業：16:00~22:00）　- コアタイム：12:00〜16:00 　- 休憩時間：1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし) ■休日・休暇・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日・休暇：年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか
試用期間: 6ヶ月
福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・リモート可・PC・ポータブルディスプレイ貸与・私服勤務可 ■諸手当・交通費、出張手当支給、残業手当 ■昇給・賞与・昇給：あり（当社規程により決定）・賞与：なし（ただし、会社の業績により支給する場合がある）