ニトエル株式会社のセールス責任者候補の求人

■ 募集の背景
ニトエルは、製造業の「調達」に真正面から挑むSaaSスタートアップです。
業界の複雑な構造、長年変わらなかった慣習、分断された情報――。
そのど真ん中に切り込み、業務の最適化だけでなく、産業構造そのものの変革を目指しています。
プロダクトはすでに大手企業を中心に導入が進み、確かな手応えがあります。
ただし、これからが本番です。

事業の成長を一気に加速させるため、「セールスすべてを任せられる」責任者候補を募集します。

■ミッションと主な業務内容
◉求めるのは単なる「営業」ではありません。事業をつくるセールスのすべてをお任せします！
・市場戦略、ターゲティング、リード獲得施策の企画と実行
・案件創出から提案、導入支援、継続支援までの一気通貫
・キーパーソンを巻き込み、経営課題に刺さる提案を主導
・クロスセル・アップセル含む売上最大化への責任
・チームの採用・育成・マネジメント
・社内外のステークホルダーとの連携強化、型化の推進
・KPI設計、数値管理、経営陣へのレポーティング

■ ポジションの魅力
・現在代表が担っている業務をそのまま巻き取り、裁量と責任を持ってセールス全体を担える
・営業組織立ち上げフェーズ → 仕組みある強いセールスチームへ、自ら変革できる
・製造業 × SaaSというレガシー×先端の両立領域で社会的インパクト大
・アーリーフェーズにしか味わえないカオスと成長の濃度

【ニトエルの価値観】
ニトエルでは、レビューを“成長と対話の場”と位置づけ、個々のスキルを高め合いながらより良い品質や組織のあり方を追求しています。
“誰かが”守るのではなく、“チーム全体で磨き上げていく価値”として全てのものごとを捉え、背景や意図まで踏み込んだ建設的な議論が日常的に行われています。
称賛だけではなく、改善のための指摘を遠慮なく伝え合い、それを前向きに受け止められる関係性を築き、互いに刺激し合いながらプロダクトも会社もみんなで育てていく──そんなカルチャーを大切にしています。

【求める人物像】
・全部、自分の責任でやりきる。そんな覚悟がある人。
・他責にせず、できるまでやり切る胆力のある方
・現場で手を動かしながら、戦略を描けるバランス感覚
・セールスプロセスを体系化・型化し、成果を再現できる力
・社内外を巻き込みながら、事業を“動かす”推進力
・製造業や調達領域への理解・興味（あれば尚歓迎）

・エンタープライズ市場における営業リードまたは複数ステークホルダーが関わる大型案件のマネジメント経験（5年以上）
・組織や問題を構造化して洞察し、柔軟に戦略を立案し実行できるマネジメントスキル
・意思決定フローの可視化とキーパーソン設計・合意形成の推進経験
・傾聴・共感を通じた信頼構築および対人コミュニケーション力
・クロスファンクショナルなチームと連携し、目標達成を牽引した実績

・セールス組織の立ち上げ経験
・コンサル／事業会社での業務設計やBPRの経験
・経営者や事業責任者を巻き込んだ提案・合意形成の経験
・クロスセル・アップセルによる収益拡大を推進した経験
・グローバル顧客向け業務や英語利用の経験
・データドリブンなインサイトに基づいた戦略提案ができる