株式会社Nintの
インサイドセールスの求人

インサイドセールス｜次世代の営業組織を創るメンバー募集

募集概要

■募集背景と業務概要拡大を続けるEC市場において、当社「Nint」は、日本および中国の主要ECモールに対応した国内唯一のECデータ分析サービスを提供しています。既に2,000社以上の企業に導入されており、さらなる事業拡大と市場開拓のため、商談機会を安定的に創出し、営業組織をリードする存在としてインサイドセールスを募集します。本ポジションでは、マーケティングとフィールドセールスの橋渡し役として、リード育成から商談創出までを一気通貫で推進いただきます。単なる架電や商談獲得にとどまらず、顧客課題を深く理解し、的確な提案に繋げる役割が期待されます。 ■業務内容（一例）・マーケティング施策から生まれたリードへの初期接触、ニーズ把握、商談化・顧客課題に応じたトークスクリプト設計、提案のストーリー構築・SalesforceやHubSpotを活用したリード管理・スコアリング・ナーチャリング施策・フィールドセールスやマーケティングとの連携によるリード創出最大化・架電・メール・オンライン商談を通じたリードクオリフィケーション（SQL化）・顧客ヒアリングを通じたペイン・インサイトの抽出と言語化・施策効果の数値分析と改善提案（架電効率、商談化率、リード歩留まり）・部門横断の営業プロジェクトやキャンペーンの推進 ■期待する役割・受注につながる良質な商談機会を供給する仕組みづくり・「単なるアポ取り」ではなく、顧客理解に基づいた課題解決型アプローチの実践・将来的にはIS組織のリーダーとして、戦略立案やチーム育成を担っていただくことを想定しています ■本ポジションのやりがい 1 ）事業成長の最前線に立てる自ら創出した商談が、売上や事業拡大に直結するポジションです。成果が可視化されやすく、組織へのインパクトを実感できます。 2）フラットで連携しやすい環境マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・経営陣との距離が近く、組織横断で率直な議論と施策実行が可能です。 3）顧客課題に深く向き合える商談創出だけでなく、顧客インサイトを発掘し、営業戦略やマーケティング施策に反映することで、自身の活動が全社に波及します。

必須スキル

・法人営業またはインサイドセールスの実務経験（BtoB領域）・顧客の課題を言語化し、的確に伝えるコミュニケーション力

歓迎スキル

・インサイドセールス立ち上げや組織改善の経験・IT／SaaS／データ系サービスいずれかでの営業経験・Salesforce／HubSpotなどCRMやMAツールの実務活用経験・架電・メール・ウェビナーなどを組み合わせたマルチチャネルでのリード創出経験・数値管理やKPIに基づいた営業改善の実践経験・マーケティングや営業企画と連携したキャンペーン推進経験

求める人物像

・顧客との対話を通じて課題を引き出し、価値提案に繋げられる方・与えられた役割にとらわれず、自律的に動ける方・マーケティングやフィールドセールスと共創し、成果にこだわる方・数字にコミットしながらも、チームの成果最大化にやりがいを感じる方

応募概要

給与: 年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地: 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間、コアタイム：12〜16時）　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。・ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）
試用期間: あり（3カ月）
福利厚生: 【福利厚生】・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇・年間休日125日・有給（半年後から付与）・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）【制度/イベント/設備】・父の日・母の日・こどもの日プレゼント・MVP表彰・フレックス制度あり（試用期間後から適応）・部活動制度・サポーター制度・社内図書制度・部門交流費補助・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制・リモートワーク手当（月2000円）