Quicker株式会社のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（正社員）の求人

◯ 募集背景
弊社は法人営業職のキャリア支援を行なっているスタートアップです。現在、企業への営業・案件ヒアリングから候補者との面談・マッチングまで、代表が一人で担っています。事業の成長に伴い、企業と候補者の双方に向き合い、マッチングの最前線を担う「両面型エージェント」を募集します。

◯ 募集ポジションへの期待値
企業側（リクルーティングアドバイザー）：
企業への営業活動（問い合わせ対応・アウトバウンド）
営業課題のヒアリングと案件の言語化・求人票の作成
企業への候補者推薦とマッチング後のフォローアップ

候補者側（キャリアアドバイザー）：
候補者との面談・スキルと信頼性の見極め
求人の紹介や意思決定の支援
候補者のプロフィールシートの作成
※別途募集しているCOO候補が「事業の仕組み化・組織構築」を担うのに対し、本ポジションは「企業と候補者に直接向き合う現場の最前線」を担うプレイヤーポジションです。

◯ ポジションの魅力
AIによる雑務の自動化で、人材紹介業の本質に集中できる環境：
人材紹介の仕事は本来、候補者と企業の深い理解に基づくマッチングという知的労働が中心であるべきですが、実態は候補者リストアップ、スカウト文の作成、企業リサーチ、日程調整、求人票の選定といった業務に多くの時間が奪われています。弊社では業務を構造化し、Claude等のAIを活用してこれらの業務を徹底的に自動化しています。その為、候補者との対話・企業の解像度を上げる活動・マッチングの精度を高める判断といった、人にしかできない領域に集中できます。AIネイティブな人材紹介事業の作り方を、立ち上げフェーズから経験できる環境です。

両面型だからこそ得られる介在価値：
企業の課題を直接聴き、登録者の強みを直接知り、自分の判断でマッチングする。分業型では得られない「自分が繋いだことで事業が動く」実感を、毎日得られるポジションです。

初期メンバーとしての成長機会：
事業開始の初期のフェーズで、代表と直接連携しながら事業を伸ばす経験ができます。将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスがあります。

・MissionとValueに共感できる方
・自分の機嫌をコントロールできる方
・まずは自責で考える方
・素直な方
・チームプレー（特に対面でのコミュニケーション）が得意な方
・レスポンスが速い方
・温厚な方
・社会人として当たり前のことが当たり前にできる方（挨拶ができる、感謝を伝えられる、時間を守れる、傾聴ができる、清潔感がある 等）

・法人営業の経験（2年以上）またはコンシューマー営業の経験（2年以上）
・顧客の課題を構造的にヒアリングし、提案に落とし込んだ経験
・複数の関係者と同時に信頼関係を構築するコミュニケーション力

・人材紹介業でのRA / CA経験（両面型であれば尚可）
・SaaS / スタートアップ企業での法人営業経験
・CRM / SFA（Salesforce、HubSpot等）の運用経験
・Claude等のAIを用いた業務効率化の経験