株式会社日本農業の【コーポレート】経理リーダー候補(青森)の求人
<U・Iターン歓迎>収益の柱「りんご事業」の成長を、経理の力で支える仲間を募集
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募集概要
■会社/事業内容説明 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上~川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 ■採用背景 弊社は「日本の農業で世界を驚かす。」というミッションのもと、創業以来、急速な事業拡大を続けており、現在はIPO(株式上場)準備も本格化させています。会社の更なる成長と、信頼性の高い経営体制を構築するため、経理部門の強化が急務となっています。 特に、弊社の収益の柱である流通事業における「りんご事業」は、青森県弘前市の選果場(工場)を拠点に目覚ましい成長を遂げています。この事業成長に伴い、経営の根幹を支える「原価計算」業務が質・量ともに拡大しており、その正確性と迅速性をより一層高めていく必要が出てまいりました。そこで今回、事業の最前線である青森にて、りんご事業の原価計算実務から、将来的には業務フローの改善までを主体的に担っていただける新しい仲間を募集します。事業の心臓部で経理としての専門性を高め、会社の成長をダイレクトに支えていけるやりがいのある環境です。 ■業務詳細 今回、製造や事業部門と連携しながら原価計算業務を実行いただける仲間を募集しております。今までの経理経験を活かして改善をドライブしたい方、経験が浅くても経理のプロになりたいかた、Uターン、Iターンを希望の方も歓迎です。 <業務詳細> ・流通事業本部 りんご事業における原価計算 ・子会社の月次・年次決算、入力、レビュー、修正 ・仕訳実施、請求書入力、預金入力等の一般経理業務 ※ルーティン作業担当のパートスタッフ在籍 ・在庫計算 ・会計情報をより正確に早く集計できるようにするための仕組み、オペレーション設計、等 <組織構成> 部長、メンバー5名、パート3名で構成されています。
必須スキル
・事業会社の経理部門経験1年以上 - 月次決算もしくは原価計算の実務経験(会社の規模を問わない)
歓迎スキル
・期末決算の経験(補助として回した経験)がある ・在庫に関する計算、会計処理を取り扱った経験 ・エクセルスキル(SUMIF, HLOOKUP, VLOOKUP等の理解) ・マネーフォワードクラウド会計の利用経験 ・連結会計に関する知識、実務経験
求める人物像
・自分が会社の会計領域を支える!という強い責任感 ・ルーティンをこなすだけでなく、更なる改善のために努力できる方 ・細部にまで気を払い、財務情報の精緻化を推進できる方 ・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人
応募概要
- 給与
・年収 500~700万円 ・月収:417,667~,583,334円 (基本給:308,262~431,549円/みなし残業手当45時間分:108,405円~151,785円) ・固定残業代の超過分については別途支給いたします ・賞与なし
- 勤務地
雇入れ直後:青森県 弘前支店(青森県弘前市境関西田34-2) 変更の範囲:会社の定める事業場(出向先の定める事業場含む) 【弊社拠点】 ・青森県 弘前市 ・群馬県 高崎市 ・栃木県 宇都宮市 ・茨城県 水戸市 ・静岡県 掛川市 ・香川県 高松市
- 雇用形態
正社員(期間の定めなし)
- 勤務体系
・就業時刻:フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム: 5:00-22:00) ・休憩時間:60分 ・標準労働時間:8時間/日 ・休日:原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始(都度事業所で決定します)ただし、業務の都合により振替る場合があります。 ・休暇:年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与(最低10日) ・時間外労働の有無:時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。 ・従事する業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(出向先の定める業務含む) ・その他の休暇:就業規則に準じて付与いたします。
- 試用期間
あり(3か月)
- 福利厚生
・各種保険加入(健康・厚生・労災・雇用) ・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援 ・有料セミナー支援 ・第二外国語学習支援 ・引越しに係る実費(上限あり) ・試用期間:入社日から3ヶ月間。ただし条件に変更なし。 ・喫煙環境:屋内全面禁煙
更新日時:
2025/10/14 03:03