従業員数30名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F
ネクステージグループホールディングス株式会社の本社人事【GROUP本社】※メンバーの求人
【経営直下×事業成長を人事から支える】採用・教育を起点に組織戦略に携わる本社人事
求人概要
JOB DESCRIPTION
◼︎ポジション概要
GROUP本社の人事は、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。
単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。
人材紹介会社出身で、人・組織に本質的に向き合いたい方にとっては、これまでの法人・個人両面支援の経験を活かしながら、より上流の戦略設計〜現場実行まで一貫して関われるポジションです。
◼︎業務内容
ご経験・志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成）
・面接・選考対応、候補者フォロー
・新卒・中途のオンボーディング支援
・階層別・部門別研修の企画・設計・運営
・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案
・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援
※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。
◼︎求める人物像
・人材紹介（両面型）のご経験を活かし、より本質的に人や組織づくりに携わりたい方
・スピード感ある成長企業で、自ら手を動かしながら裁量を持って働きたい方
・将来的には、人事企画・制度設計・マネジメントなどにも挑戦したい方
◼︎人事体制・働き方
現在の本社人事は6名体制（GM1名、マネージャー1名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当
子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）
本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。
◼︎採用計画と募集背景
新卒採用：年間20名程度
中途採用：年間80〜90名程度（現時点で7割ほど進捗）
採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。
今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。
◼︎会社・事業概要
NEXTAGE GROUPについて
創業20年、22事業／年商約220億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中。
ニッチトップ×高収益を軸に、100事業体構想に向けて拡大中。
主な事業例：
・通販：ナイトブラ「VIAGE」累計1000万枚突破（日本・台湾）、通販支援
・エンタメ：YouTubeやWebメディアを活用したマーケティング支援
・金融：決済・広告・ファクタリング事業
・IT：システム開発・デザイン制作
◼︎NEXTAGE GROUPpの魅力
・130%成長を継続中のスピード感と挑戦文化
・社長輩出・育成に強み（7名の子会社社長を社内から輩出）
・公募制によるキャリア挑戦機会が豊富
・人事から経営にダイレクトに関われる土壌
・年1の全社員旅行（全額会社負担）など福利厚生も充実
✅人事部公式noteはこちら
👉https://note.c-nextage.com/
✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也）
👉https://youtu.be/GzS0dMdM53o
✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳）
👉https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【人間力重視】
・『あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
https://c-nextage.com/recruit/
・フィロソフィーの共感
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・人材紹介会社での両面型経験（法人営業・個人対応どちらも）
・採用支援など人材ビジネスでの基本的なPDCA経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・中途採用経験
・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
※NEXTAGE GROUPでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：400万～600万
月給：28万～43万
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
・基本給：234,200円〜359,700円
・固定残業手当：月 25時間分、45,800円～70,300円※超過分は別途支給
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
固定残業手当：月 25時間分※超過分は別途支給
昇給：年2回
賞与：年2回 2024年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
勤務地
東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ネクステージグループホールディングス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/01 13:36
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