従業員数30名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F
ネクステージグループホールディングス株式会社の【株式会社HRC】社内システム運用・管理の求人
【株式会社HRC】社内システムディレクター（DX推進・業務自動化担当）／年商158億円規模の急成長D2C事業をバックエンドから牽引！
求人概要
JOB DESCRIPTION
■基本情報・仕事概要
【募集背景・ミッション】
会社の急成長に伴い、社内業務の効率化・自動化（DX推進）が急務となっています。
お客様に最高の体験を届けるためにブランドチームと連携し、システムやAIの力で自動化・効率化していくための「社内システム管理者（ディレクター）」を新たに募集します。
【具体的な仕事内容】
自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。
■AI・最新ツールのシステム実装ディレクション： AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション。
■社内業務の自動化・DX推進： 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進。
■社内システムの運用・管理・設定業務： カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定。
■バグチェック・品質管理： システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング。
※開発自体は外部ベンダーと協業するため、言語スキルよりも「情報整理能力」や「外部とのコミュニケーション・進行管理」がメインとなります。
【このポジションの未来】
■中期（半年〜2年）：独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ
現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当（PM）として独り立ちします。
・ミッション：社内の工数削減や売上拡大に必要なシステムの外部導入・社内開発のPMとして要件定義から実装までの一連の業務を担います。また、 AIで作られたものを本格的に社内システムとして落とし込み、稼働させます。社内の誰もがスムーズに業務を進められる「新しいインフラ」を構築するフェーズです。
・やりがい： 携わったシステム開発や保守運用が、明確に目に見える工数削減やお客様へのサービス向上、売上向上に直接的につながることを実感できます。また、単なる保守運用ではなく、「AIをどうシステムに変換するか」という最先端のディレクション経験が積めます。ご自身の推進力が、会社の利益率向上（コスト削減）に直結します。
■長期（3年目以降）：事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ
HRCが今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。
・キャリアA：DX・情報システム部門のマネージャー（組織化）
現在は「システム1名」の体制ですが、会社の規模拡大に伴い、間違いなくシステム部門の増員が必要になります。その際、初期から屋台骨を作ってきた第一人者として、チームを牽引するマネージャー候補としての道が開けます。
・キャリアB：新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト）
新ブランド立ち上げや、オンラインからオフライン（店舗展開）への進出など、会社が新しいチャレンジをする際に、「システム周りの要件定義・外部ベンダー折衝を全て任せられるPM」として、事業の中核に入り込むことも期待しています。
【こんなグループです！】
創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
【HRCはこんな会社です！】
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で年商158億円規模へ急成長中です！
『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングまでを一気通貫で行うことを強みとしています。
▼採用ピッチ資料
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
▼HRCのHP
https://c-hrc.com/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【マインド】
・仕事そのものを楽しむことができ、常に柔軟な視点で物事を捉えられる方
・自ら進んで勉強し、スキルアップやインプットを継続できる「上昇志向」のある方
・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方（https://c-nextage.com/recruit/）
【ポータブルスキル・耐性】
・物事を筋道立てて考えられる「ロジカルシンキング」と「スケジュール管理能力」
・システム移行時の夜間作業や、イレギュラーなトラブル発生時にも粘り強く対応できる
・他部署から頼られることが多いポジションのため、コミュニケーションが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・社会人経験（目安として3年以上）
・システム導入、運用、または開発のプロジェクトにおける進行管理やディレクション経験（SES等でのエンジニア経験からPMへキャリアチェンジしたい方も歓迎！）
・エンジニア、ビジネスサイドどちらとのコミュニケーションが問題なくとれる方
・ネクステージグループフィロソフィー、HRC企業理念への共感
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・チームマネジメントやリーダーの経験
・ドメイン、サーバーなどバックエンドに関する基礎知識
・通販・EC業界での業務経験
・社内SEやDX推進部門での実務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：5,000,000円〜5,800,000円
月収：322,581円〜374,194円
【月給の内訳】
基本給： 271,977円〜315,493円
固定残業手当： 50,604円〜58,701円
月25時間分を含む。超過分は別途支給。
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給。実績3.5か月分）
試用期間：3ヶ月
勤務地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（計画付与）
■年末年始休暇（計画付与）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
試用期間
3ヶ月
福利厚生
＜柔軟な働き方をサポート＞
✔️ 申請制リモートワーク制度
- 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート
＜多様な休暇制度＞
✔️ Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保
✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度
✔️ ベビーシッター補助制度
- 子育てと仕事の両立をサポート
＜生活支援制度＞
✔️ 住宅手当
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート
✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
＜女性の健康サポート＞
✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
- にしたんARTクリニックでの無償サービス
✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート
＜健康管理支援＞
✔️ 健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
★その他、基本的な福利厚生も整備されています
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2.5万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ネクステージグループホールディングス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/24 12:33
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