従業員数30名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F
ネクステージグループホールディングス株式会社のグループガバナンス室 マネージャー候補【GROUP本社】の求人
未来の100事業を支える！グル－プを統括する経営インフラ構築を担うガバナンス責任者を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景（組織拡充／管理基盤強化）
NEXTAGE GROUPでは、22事業のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。
✅人事部公式noteはこちら
👉https://note.c-nextage.com/
✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也）
👉https://youtu.be/GzS0dMdM53o
✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳）
👉https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション
■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
グループ全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。
・多様な業種を横断するダイナミックな経験
22以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。
・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
NEXTAGE GROUPのフィロソフィー・ポリシーに共感できる方
グループ全体を俯瞰し、各社とのバランスを取りながらリスク管理を設計できる方
主体性があり、経営課題に対して当事者意識を持ちリードできる方
新しいビジネスや法分野への知的好奇心と学習意欲がある方
経営パートナーとしての倫理観・誠実さを持ち、信頼される対応ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
事業会社における企業法務の実務経験（3年以上）
会社法・契約法務に関する知識と運用経験
経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
グループ企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験
コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：700～900万円
■月給：58万円~75万円
■月給583,333円：基本給488,017円 固定残業代（25時間分）95,316円
■月給750,000円：基本給627,451円 固定残業代（25時間分）122,549円
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
勤務地
東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
雇用形態
正社員
勤務体系
・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
試用期間
あり（3ヵ月）
福利厚生
＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ネクステージグループホールディングス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/01 12:53
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Art to Heritage
アートのグローバル化を推進する企業。オンラインマーケットプレイスを通じ、世界126カ国以上のアート作品を販売。真贋証明書付きで安全配送を実現。ニュースサイトやイベントを通じ、若手アーティストの支援と情報発信も行う。多様なメンバーによる柔軟な事業展開が特徴。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
PLAINER株式会社
ソフトウェアデモプラットフォーム「PLAINER」を開発・運営する企業。体験型デモで製品価値を直感的に伝え、営業・導入支援の効率化とSaaS企業の成長を支える。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合。医療保険サービスに加え、生活習慣改善や予防医療などの保健サービスを提供し、手続きのデジタル化やデータ活用により効率的かつ先進的な仕組みを実現する。スタートアップエコシステムで働く人とその家族の健康を守り、労働衛生や健康福祉の向上を通じて日々の挑戦を支えるという想いを大切にしている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
海外eSIMアプリ「トリファ」を提供する通信サービス企業。国内市場でトップシェアを誇り、世界200ヵ国のeSIMを展開。個人向けと法人向けサービスを提供し、旅行のインフラ創造を理念に掲げる。台湾進出など東アジアを中心にグローバル展開を推進中。