ネクステージグループホールディングス株式会社の
グループガバナンス室　マネージャー候補【ネクステージ本社】の求人

【グループ法務マネージャー候補（コンプライアンス・リスク管理責任者候補）】

募集概要

■募集背景（組織拡充／管理基盤強化）ネクステージグループでは、10社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。 ■業務内容・組織法務：登記・許認可取得の統括管理・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック・商標/意匠：商標管理などの知財対応・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション ■このポジションの魅力・やりがい・経営直下で仕組みを創るポジションホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。・多様な業種を横断するダイナミックな経験 1２社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。・将来的には組織統括ポジションへ　まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。

必須スキル

事業会社における企業法務の実務経験（5年以上）会社法・契約法務に関する知識と運用経験経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力

歓迎スキル

ホールディングス企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験

求める人物像

ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに共感できる方グループ全体を俯瞰し、各社とのバランスを取りながらリスク管理を設計できる方主体性があり、経営課題に対して当事者意識を持ちリードできる方新しいビジネスや法分野への知的好奇心と学習意欲がある方経営パートナーとしての倫理観・誠実さを持ち、信頼される対応ができる方

応募概要

給与: 想定年収：700～900万円昇給：年2回賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-16-11
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇　・慶弔休暇・特別休暇・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり
試用期間: あり（3ヵ月）
福利厚生: ＜社会保険＞・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。